Санкт-Петербург и область, 07 дек 2007, 18:10

Докеры Второй стивидорной компании Морского порта Петербурга считают предложение администрации неприемлемым.

Читать в полной версии

Докеры ЗАО "Вторая стивидорная компания" (входит в ОАО "Морской порт Санкт-Петербург") считают сделанное 6 декабря предложение администрации о повышении оплаты труда неприемлемым. Об этом РБК сообщил председатель Российского профсоюза докеров Александр Моисеенко.По его словам, предложение администрации будет также рассматриваться 10 декабря 2007г. Тогда и будут названы конкретные цифры, отметил А.Моисеенко.Напомним, 13 ноября с.г. в 08:00 мск по инициативе первичной профсоюзной организации Российского профсоюза докеров работники Первой, Второй и Четвертой стивидорных компаний, входящих в группу ОАО "Морской порт Санкт-Петербург", начали забастовку. Работники порта требовали повышения минимального уровня зарплаты и индексации заработка в связи с инфляцией.Однако 19 ноября 2007г. суд приостановил забастовочные действия работников ЗАО "Первая стивидорная компания" до вынесения решения по исковому заявлению администрации предприятия к портовой профсоюзной организации докеров и забастовочному комитету о признании бессрочной забастовки незаконной. В тот же день решение о приостановке забастовочных действий было принято и рабочими ЗАО "Вторая стивидорная компания". Спустя неделю, 26 ноября с.г., администрация порта получила официальное уведомление о приостановке забастовки работниками ЗАО "Четвертая стивидорная компания".Городской суд Петербурга 6 декабря 2007г. вынес постановление о признании забастовки докеров Морского порта незаконной.

Pro
ИИ научился хирургии по видео и готов оперировать людей — Fast Company
Pro
История идеального провала: почему всех разочаровали гироскутеры Segway
Pro
Трамп собирается подмять под себя ФРС. Как это повлияет на экономику
Pro
«Лгала почти обо всем». Как обманула инвесторов учительница из США
Pro
Почему Тим Кук стал фаворитом Трампа и чем это полезно Apple
Pro
Что делать, если нет новогоднего настроения
Pro
Новый офисный синдром — ложное выгорание: как с этим бороться начальнику
Pro
Временное управление активами недружественных лиц. Как это работает