"РБК daily": После IPO менеджеры торгсети "Вестер" получат 1% от капитализации компании в рамках опционной программы.
Торговая сеть "Вестер" решила простимулировать ключевых менеджеров в их работе по наращиванию капитализации компании перед IPO, которое намечено на 2011г. "Вестер" приступил к реализации опционной программы, в рамках которой приблизительно 30 сотрудникам продовольственной сети до начала первичного размещения будет начислено 200 бонус-акций общей стоимостью 1% от капитализации компании. Акции для поощрения менеджеров выкупит акционер сети Олег Болычев после IPO. До "Вестера" опцион для менеджеров среди компаний розничной торговли выпускала только Х5 Retail Group.Продуктовая сеть "Вестер" основана в 1993г. в Калининграде. На конец 2007г. работала в 17 российских регионах, а также на Украине, в Казахстане и Белоруссии. Объединяет более 50 магазинов общей торговой площадью свыше 100 тыс. кв. м. Развивается в трех форматах: универсам, супермаркет и гипермаркет. О разработке программы лояльности для менеджмента рассказал владелец "Вестера" Олег Болычев. "Программа будет касаться сотрудников только продовольственной сети "Вестер" и охватит не только высший, но и средний менеджмент компании - всего около 30 человек. Начиная с 2007г. и вплоть до выхода торговой сети на IPO, им будут начисляться бонус-акции. При этом количество начисленных акций будет зависеть от вклада менеджера в рост рыночной стоимости компании", - поясняет суть программы О.Болычев.По его словам, менеджеры получат в совокупности 200 бонус-акций, общая стоимость которых составит 1% от капитализации компании. "К примеру, если капитализация нашей торговой сети к моменту проведения IPO достигнет 5 млрд долл., то на программу лояльности мы потратим 50 млн долл., соответственно, стоимость одной бонус-акции составит 200 тыс. долл.", - говорит О.Болычев. При этом акции премированным менеджерам будут выдаваться после IPO, выкупит их сам О.Болычев. Если сотрудник уволится раньше, он не получит бонусных акций.