Санкт-Петербург и область, 27 мар 2008, 10:32

ОАО "Победа ЛСР" объявила об увеличении уставного капитала на 11% - до 261,5 млн руб.

Читать в полной версии

ОАО "Победа ЛСР" (входит в Группу ЛСР) объявило об увеличении уставного капитала на 11% - до 261 млн 500 тыс. руб. Как говорится в сообщении компании, решение об утверждении дополнительного выпуска ценных бумаг в размере 52 тыс. 718 обыкновенных бездокументарных акций по номинальной цене 500 руб. было принято 24 марта 2008г. Ценные бумаги будут размещаться по закрытой подписке до 1 марта 2009г. Весь дополнительный выпуск акций ОАО "Победа ЛСР" намерено приобрести ООО "Кант".

По сообщению пресс-службы Группы ЛСР, увеличить уставный капитал путем допэмиссии акций в ближайшее время намерены еще несколько компаний, входящих в холдинг.

ОАО "Победа ЛСР" (предприятие Группы ЛСР) производит все виды строительного и лицевого керамического кирпича, а также поризованный кирпич крупного формата RAUF. Объединяет три кирпичных завода в Санкт-Петербурге и Ленинградской области: "Керамика", "Ленстройкерамика", "Победа". Общая мощность кирпичного объединения составляет 290 млн условных кирпичей в год. Компания развивает собственную розничную сеть магазинов "Кирпичный центр". Также владеет собственной сырьевой базой: карьерами кембрийской голубой глины "Красный бор" и "Ленстройкерамика-карьер".

Группа ЛСР создана в 1993г. и работает как диверсифицированная строительная компания, осуществляющая свою деятельность в нескольких взаимодополняющих сегментах рынка. Основные направления деятельности группы - производство стройматериалов, строительство и девелопмент. Группа объединяет предприятия по добыче и переработке нерудных ископаемых, производству и перевозке стройматериалов, строительству зданий - от крупнопанельного жилья массовых серий до элитных домов.

В 2007г. выручка группы увеличилась на 78% по сравнению с 2006г. и составила 35 млрд 801 млн руб. по российским стандартам бухгалтерского учета (РСБУ). Чистая прибыль ОАО компании за 2007г. составила 170 млн 71 тыс. руб., что в 43,7 раза превышает показатель 2006г.

«Рынок обглоданной кости». Почему застройщики возвращают практики 1990-х
Большая афера. Зачем начальники мотивируют сотрудников фейковыми успехами
Компании начинают конкуренцию за лучших ИИ-сотрудников: что изменится
Если скоро отпуск. Что сделать за месяц, за 2 недели, за 3 дня до него
Власти обсудят приватизацию крупнейшей системы бронирования авиабилетов
Где ИИ уже экономит время и деньги финтеху
Какие скрытые риски и возможности появились у корпоративных ЗПИФов
ИИ помогает лучшим и вредит остальным. Как компаниям избежать ловушки