В Петербурге дефицит квалифицированных рабочих оценивается в 10-15 тыс. человек.
В Санкт-Петербурге дефицит квалифицированных рабочих оценивается в 10-15 тыс. человек. Как сообщил сегодня журналистам председатель городского Комитета по занятости населения Павел Панкратов, всего в службе занятости в настоящее время насчитывается 76 тыс. вакансий, большая часть из которых - по рабочим специальностям.Основной причиной дефицита рабочих кадров в Северной столице, по мнению П.Панкратова, является низкий уровень внедрения на предприятиях города трудосберегающих технологий и значительная доля ручного неквалифицированного труда.Для решения проблемы дефицита этих кадров администрация Петербурга планирует использовать потенциал самого мегаполиса через развитие системы профессионально-технического образования, а также привлекать кадры из других регионов России и зарубежных стран.