Санкт-Петербург и область, 01 дек 2008, 16:33

Администрация и профкомы ГК "Морпорт СПб" подписали соглашение о совместных действиях в условиях кризиса.

Читать в полной версии

Администрация и профсоюзные комитеты группы "Морской порт Санкт-Петербург" подписали соглашение о совместных действиях, говорится в сообщении пресс-службы компании.Необходимость соглашения обусловлена прогнозируемым снижением грузооборота группы в 2009г. в условиях мирового экономического кризиса, а также связана с выводом из эксплуатации ряда производственных объектов, модернизацией и оптимизацией производства. Прописанные в документе мероприятия предусматривают отказ от привлечения сторонних лиц к выполнению погрузочно-разгрузочных работ, прекращение приема новых работников, введение режима неполного рабочего времени и др. Профсоюзные комитеты и работники группы компаний обязуются в период действия соглашения воздерживаться от объявления забастовок и акций протеста, а также от выдвижения к работодателю требований, влекущих за собой дополнительные финансовые обязательства.В целях оптимизации технологических процессов и переориентации производства на перевалку наиболее рентабельных видов грузов группа компаний продолжит реализацию начатой программы развития портовой инфраструктуры и завершит строительство специализированных терминалов.ОАО "Морской порт Санкт-Петербург" - преемник Ленинградского морского торгового порта. Одноименное акционерное общество было зарегистрировано в декабре 1992г. В 2007г. компании группы обработали 11,9 млн т грузов. Удельный вес группы в грузообороте Большого порта Санкт-Петербург составил около 20%. Чистая прибыль ОАО "Морской порт Санкт-Петербург" по российским стандартам бухгалтерского учета (РСБУ) за 9 месяцев 2008г. составила 41 млн 219 тыс. руб. против убытка в 111 млн 152 тыс. руб. годом ранее. Выручка за тот же период выросла в 1,32 раза - до 931 млн 6 тыс. руб.

Pro
Гайд по этикеткам: как выбирать продукты с умом
Pro
Почему Египет становится новой площадкой для сборки китайских авто
Pro
Новый офисный синдром — ложное выгорание: как с этим бороться начальнику
Pro
Империя подражаний: как Джек Вэй создал Great Wall Motor из кооператива
Pro
90 дней подъемов в 05:30: что не так с новым трендом по «улучшению себя»
Pro
Как охотятся кадровые браконьеры: 11 методов агрессивного хантинга
Pro
«Будут искать сурьму во дворе»: выживут ли США без сырья из Китая
Pro
СЕО стали меньше заниматься стратегией. Почему и кто виноват