Санкт-Петербург и область, 24 дек 2008, 12:37

С.Миронов: Снижение зарплат топ-менеджеров госкорпораций станет актом солидарности с россиянами.

Читать в полной версии

Снижение заработных плат топ-менеджеров госкорпораций станет актом солидарности с россиянами в сегодняшней кризисной ситуации. Такую точку зрения высказал председатель Совета Федерации РФ (СФ РФ) Сергей Миронов на сегодняшнем заседании Законодательного собрания Санкт-Петербурга, передает корреспондент РБК.

Во время заседания был предложен для рассмотрения проект постановления о возможности ограничения заработной платы топ-менеджерам компаний, контрольный пакет акций которых принадлежит государству. Как отметил C.Миронов, снижение зарплат будет своего рода поддержкой для россиян.

"Никто не говорит, что люди, которые приносят такую колоссальную прибыль стране, должны быть ущемлены, но когда речь идет о десятках миллионов рублей, это несправедливо. Сегодня у России непростые времена, но, надеюсь, что они будут недолгими. Существует необходимость в ограничении зарплат", - подчеркнул председатель Совета Федерации.

Как отмечается в проекте постановления, заработная плата руководящего состава ряда компаний в тысячи раз превышает оплату труда среднего россиянина. Например, доход члена правления ОАО "Газпром" в 2007г. составил 3 млн руб. в месяц. При этом суммарные доходы членов правления Газпрома в 2007г. составили 662,8 млн руб. ОАО "РЖД" в 2004г. выплатило членам правления заработную плату на общую сумму 354 млн руб. (средняя зарплата члена правления составила 14,16 млн руб. в год).

В то же время Федеральная служба государственной статистики (Росстат) отмечает, что в январе-ноябре 2008г. впервые за несколько лет было зафиксировано снижение реальных доходов граждан. В ноябре они упали на 6,2% а по сравнению с предыдущим месяцем снизились на 2,9%. Кроме того, Росстат зафиксировал рост задолженности по заработной плате. На 1 декабря суммарная задолженность за месяц увеличилась на 93% и составила 7 млрд 765 млн руб.

Pro
Барщина 2.0. Почему четырехдневка может спасти рынок труда в России
Pro
«Начинать бизнес нужно с великой идеи»: 12 мифов о компаниях-визионерах
Pro
Новый офисный синдром — ложное выгорание: как с этим бороться начальнику
Pro
40 лет с Excel: уничтожит ли ИИ главный офисный инструмент
Pro
«Царит хаос». Почему самолеты Boeing собирают из бракованных деталей
Pro
Хайп и разочарование: ждать ли инвесторам «ИИ-зимы» в 2025 году
Pro
Эра кидфлюенсинга: как родители зарабатывают на собственных детях
Pro
Чтобы агроном получал больше айтишника: как решают вопрос кадров в селе