Санкт-Петербург и область, 06 фев 2009, 10:58

КС РФ признал конституционными нормы закона о пособиях по нетрудоспособности.

Читать в полной версии

Конституционный суд РФ сегодня признал соответствующими конституции положения ч.1 ст.5 федерального закона "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию". В нормах указаны случаи, в которых людям положено пособие по нетрудоспособности.

Поводом для рассмотрения стал запрос Автозаводского районного суда города Тольятти Самарской области. Заявители указывали на дело жителя Тольятти, ведущего инженера АВТОВАЗа. Мужчина оформил себе больничный лист по уходу за годовалым сыном на время, пока мать ребенка находилась в больнице. Предприятие лист по нетрудоспособности оплачивать отказалось.

Мужчина направил в мировой суд иск о взыскании с АВТОВАЗа пособие в сумме более 8 тыс. руб. Суд иск не удовлетворил, указав, что выплаты за уход за здоровым ребенком в возрасте до 3 лет не предусмотрены. После этого истец обратился в Автозаводской районный суд, который приостановил судебное разбирательство и направил иск в КС.

Как указали представители КС в оглашенном сегодня постановлении, оспариваемые положения федерального закона не лишают отца права на заботу о детях. Вместе с тем, механизм реализации родительских прав не продуман до конца и судьи рекомендовали законодателям усовершенствовать его - упростить процедуру оформления отцом отпуска по уходу за ребенком и перехода этого права от матери к отцу.

Pro
Как ФНС находит скрытую выручку: шесть провальных для бизнеса схем
Pro
«Привяжите» оппонента: как добиться желаемого в переговорах — 10 советов
Pro
Как Intel и Nvidia пытаются работать в КНР в условиях санкций
Pro
Какими активами вы реально владеете: 5 ошибок инвентаризации
Pro
Боссы больше не нужны: как руководителю не остаться без работы
Pro
Почему две трети иностранных компаний не торопятся уходить из России
Pro
Мошенники на удаленке: как не потерять деньги при работе с внештатником
Pro
От стажера до руководителя: что нужно понимать на старте карьеры в IT