Санкт-Петербург и область, 22 окт 2009, 16:01

КС РФ признал неконституционными нормы закона, касающиеся дифференциальных выплат по безработице.

Читать в полной версии

Конституционный суд (КС) РФ сегодня признал не соответствующими Конституции России положения п.1 ст.30, п.2 ст.32, п.1 ст.33 и п.1 ст.34 закона "О занятости населения в Российской Федерации". Как сообщает пресс-служба суда, инстанция в нормах закона установила дифференциацию прав на получение пособия. Таким образом, положения нормативного акта признаны неконституционными, они утратят силу с введением в действие нового правового регулирования.

Как отмечается в сообщении, правительство РФ 2 октября 2009г. приняло решение о внесении в Государственную думу изменений и дополнений к данному закону, который предполагается ввести с 1 января 2010г.

Напомним, согласно указанным нормам размер пособия по безработице установлен в процентном отношении к среднему заработку уволенных работников. Также прописано, что уволенным за два года до достижения пенсионного возраста сотрудникам может быть назначена пенсия по старости.

Обратившиеся в КС РФ заявители получали минимальное пособие по безработице, размер которого до 2009г. составлял 781 руб., в настоящее время - 850 руб. в месяц. Назначение минимальных выплат объяснялось тем, что последним их работодателем была не организация, а индивидуальный предприниматель. Одной из заявительниц на том же основании было отказано в досрочном оформлении пенсии по старости.

Заявители указывали на то, что добросовестно уплачивали все налоги и сборы, а их работодатели - единый социальный налог.

Pro
Быстро и дешево запустить сайт или приложение: польза и риски low-code
Pro
Как торговаться за выходное пособие, если работодатель хочет вас уволить
Pro
«Эталон» удвоил продажи. Что будет с его акциями и ждать ли дивидендов
Pro
Субсидиарная ответственность за штраф от ФНС: как оправдаться директору
Pro
«Увидим инопланетян на нашем веку»: во что еще верит физик Митио Каку
Pro
Каким работникам ни за что нельзя носить форму — The Economist
Pro
Хоронить холодные звонки рано: что говорить, чтобы быть услышанным
Pro
Эти мифы управления погубили известные компании. Пора перестать им верить