Санкт-Петербург и область, 23 дек 2009, 11:08

"РБК daily": Высший арбитражный суд обязал "Апатит" заключить контракт с "Воскресенскими минудобрениями".

Читать в полной версии

Президиум Высшего арбитражного суда (ВАС) отклонил жалобу ОАО "Апатит" и оставил в силе решения трех предыдущих инстанций, по которым комбинат должен заключить с ОАО "Воскресенские минеральные удобрения" (ВМУ, входит в ОАО "Объединенная химическая компания "УралХим") трехлетний контракт на поставки апатитового концентрата, пишет сегодняшняя "РБК daily". Речь идет о поставках в 2009-2011гг. по 835 тыс. т сырья ежегодно, по цене около 3 тыс. 50 руб./т в 2009г. с последующей индексацией на индекс промышленной инфляции. Против заключения этого контракта выступало Федеральное агентство по управлению государственным имуществом (Росимущество), владеющее блокпакетом акций "Апатита" и его "золотой акцией". В ведомстве накануне не смогли прокомментировать решение суда.

Как отметил "РБК daily" генеральный директор ВМУ Мурад Чапаров, в компании решением удовлетворены. "Долгосрочные договоры прямых поставок апатитового концентрата с обоснованной ценовой политикой будут способствовать полному обеспечению минеральными удобрениями отечественных сельхозпроизводителей", - добавил он.

Между тем в "ФосАгро" полагают, что ВМУ могут воспользоваться этим контрактом для последующей перепродажи сырья. Как отмечал недавно в интервью "РБК daily" гендиректор "ФосАгро" Максим Волков, ВМУ лишили "Апатит" возможности продать сырье другим покупателям, из-за чего комбинат несет убытки. В "УралХиме" эту информацию называли ложной и заверили, что весь полученный по контракту концентрат они планируют переработать.

Pro
Новый офисный синдром — ложное выгорание: как с этим бороться начальнику
Pro
Синдром варяга. Почему компании продвигают чужих, а не своих сотрудников
Pro
Империя подражаний: как Джек Вэй создал Great Wall Motor из кооператива
Pro
Эра кидфлюенсинга: как родители зарабатывают на собственных детях
Pro
Как Индия боролась с «масляной инфляцией» и проиграла
Pro
90 дней подъемов в 05:30: что не так с новым трендом по «улучшению себя»
Pro
Как сделать сотрудников более ответственными: набор практик
Pro
«Лгала почти обо всем». Как обманула инвесторов учительница из США