COVID-2019 в РТ, 05 июн 2020, 17:16

В Татарстане 131 медработникy не хотели выплачивать премии за COVID-19

Прокуратура республики провела проверку после жалобы медика в соцсетях на невыплату надбавок за работу с больными коронавирусом. В итоге, 131 работнику больницы выплатили 9 млн рублей
Читать в полной версии

Как сообщает пресс-служба прокуратуры РТ, проверка проводилась по обращению врача из Зеленодольского района, пожаловавшегося в соцсетях на невыплату надбавок за работу с больными коронавирусом.

«Глава ведомства Илдус Нафиков позвонил медику, чтобы лично выяснить доводы заявителя. Установлено, что помимо основного места работы врачом-хирургом в одной из больниц Зеленодольского района заявитель по совместительству трудится в Городской клинической больнице № 12, которая была задействована в приеме пациентов с COVID-19», — сообщает пресс-служба.

Отмечается, что данное медицинское учреждение является акционерным обществом и не входит в систему регионального минздрава. При этом в республике разработали механизм, который предусматривает выплаты надбавок за работу с больными COVID-19 и сотрудникам частных клиник.

«В итоге надбавки стимулирующего характера сотрудникам медучреждения были выплачены. 131 работник больницы получили 9 млн рублей из средств федерального бюджета», — сообщает пресс-служба.

По поручению президента России работающим с больными COVID-19 врачам выделят по 80 тыс. рублей в месяц, среднему медперсоналу – по 50 тыс. рублей, младшему – по 25 тыс. рублей. Татарстану на эти цели выделили 179 млн рублей. Деньги выделены из резервного фонда правительства РФ.

В прокуратуре республики работает горячая линия для приема жалоб медицинских работников на невыплату надбавок. По состоянию на 5 июня, на горячую линию прокуратуры поступило 424 звонков, в том числе 344 анонимных. Среди обратившихся 111 врачей, 154 фельдшер, 159 работников иных категорий. Все поступившие обращения с контролем направлены прокурорам на местах для организации проверок.

Почему в Сингапуре стремятся разбогатеть, а миллионеры ведут себя скромно
Четыре типа личности руководителя: какой нужен команде прямо сейчас
Как несколько компаний вывели автосектор в лидеры РБК 500
Почему важно говорить «Я не могу» и не воспринимать это как поражение
Забитый график — помеха карьерному росту. Почему вам нужен резерв времени
Корпоративное расставание: почему инвесторам разонравились холдинги
Правила налогового учета расходов бизнеса на НИОКР изменятся. Что ждать
Власти смягчат условия для льготного лизинга грузовых судов