За прилавком: в РТ на 20% выросло число соискателей в сфере ритейла
«Согласно аналитике SuperJob, несмотря на уход иностранных брендов, паники на рынке труда нет. Вышедшие на рынок труда соискатели частично закрыли потребность в персонале в ритейле и общепите, которая наблюдалась в Республике Татарстан. Мы видим небольшое снижения числа резюме за месяц: это характерно для середины лета – соискатели вышли на сезонные вакансии, пик публикации которых приходится на конец весны – начало июня. Летом также мы имеем дело с отложенными процессами: даже если людей окончательно рассчитали с работы, часть из них решает отдохнуть в сезон отпусков и приступить к поискам нового работодателя ближе к осени», — сообщили РБК Татарстан в пресс-службе компании SuperJob.
По данным их аналитиков, по сравнению с июлем прошлого года, число резюме соискателей в сфере розничной торговли выросло на 20%. За месяц количество резюме осталось практически неизменным: отрицательная динамика составила 3%. В сфере общественного питания за год число резюме не изменилось, за месяц – стало меньше на 8%.
Накануне глава Центра занятости населения Казани Тимур Муллин сообщил, что в столице региона в режиме простоя находятся 2,4 тыс. работников. Еще 1,4 тыс. человек трудятся в режиме неполной занятости. 500 человек, по данным проведенного мониторинга, работодатели планировали сократить. Такая ситуация наблюдается, по данным главы городской службы занятости, на 264 предприятиях. «Простой произошел из-за обрыва логистических цепочек, что привело к нарушению поставок сырья и готовой продукции, а также сменой собственников в связи с уходом ряда иностранных компаний. Преприятия вынуждены перестраивать работу в новых экономических условиях. Наряду с этим 65 предприятий завершили мероприятия, связанные с введением режима неполного рабочего дня либо неполной занятости. Ряд организаций, объявивших о простое планируют ребрендинг, следовательно, рабочие места у них сохраняются», — сообщил Муллин. Глава исполкома Казани Рустем Гафаров отметил, что сворачивают деятельность на российском рынке, по большей части, иностранные компании из сферы торговли.
Руководитель пресс-службы hh.ru Поволжье Александра Севостьянова сообщила РБК Татарстан, что помесячная динамика активности соискателей РТ в сфере продаж на рынке труда в 2022 году была неоднородной. «В марте мы видели прирост активности относительно февраля на 15%, в апреле +1% по сравнению с мартом. В мае динамика начала демонстрировать отрицательные значения: минус 2% относительно апреля, в июне аналогичная тенденция продолжилась», — рассказала она.
Схожая ситуация, по ее словам, фиксировалась в общепите. В марте, по сравнению с февралем, число резюме выросло на 15%, в апреле к марту на 2%. В мае активность соискателей, по сравнению с апрелем, снизилась на 7%. «В июне 2022 года отрицательная динамика продолжилась относительно майских показателей», — сообщила Севостьянова.
На совещании в мэрии 4 июля чиновники отметили, что тенденции к росту безработицы в столице региона нет. На 1 июля ее уровень составил 0,64% от общей численности рабочей силы, которая в 2022 году выросла к прошлому году на 2,1 тыс. человек до 643,3 тыс. На 1 июля прошлого года уровень безработицы был 1,57%.
Количество вакансий, по словам Муллина, в 2022 году сократилось. Сейчас их открыто 19,1 тыс. от 3 тыс. работодателей, годом ранее соискателям предлагали 20,6 тыс. рабочих мест. Число предложений уменьшилось в таких отраслях, как строительство – минус 17% до 2,8 тыс., в обрабатывающем производстве на 14% до 2,2 тыс., в торговле – на 6% до 1,6 тыс. и так далее.
Подпишись на Telegram РБК Татарстан