Золотой возраст: РТ вошла в нацпроект по переобучению предпенсионеров
«Для нас важно соблюдение трудовых гарантий и прав, недопущение какой-либо дискриминации этой трудовой категории населения», – сообщила журналистам министр труда, занятости и соцзащиты РТ.
По словам министра, Татарстан вошел в национальный проект «Демография» по переподготовке предпенсионеров – мужчин в возрасте от 60 до 65 лет, женщин от 55 до 60 лет. В 2019 году в эту категорию войдут 27 тыс.жителей региона.
«Сегодня эти люди работают на более чем 9 тыс.предприятий. Мы достаточно системно вместе с муниципалитетами мониторим организации, где в штат входит более сотни предпенсионеров», – сказала Зарипова.
В регионе создали 66 консультационных пунктов, которые выезжают на предприятия. «Мы работаем с кадровыми службами, чтобы не допускать дискриминации предпенсионеров при увольнении и приеме на работу. Если поступают обращения, то мы реагируем мгновенно», – заявила министр.
По словам Зариповой, предпенсионеров будут обучать востребованным специальностям. В Татарстане насчитывается порядка 10 тыс. официально зарегистрированных безработных. В регионе открыто 33 тыс.вакансий, большая часть из которых – в сфере строительства, образования и медицины, где наиболее востребованы узкие специалисты.
Зампред комитета Госсовета РТ по соцполитике Татьяна Воропаева в беседе с РБК Татарстан отметила, что сфера строительства, где работодателям республики требуются работники, не подходит для людей предпенсионного возраста, особенно женщин. По ее мнению, этой категории граждан можно предложить освоить специальности, связанные с уходом за детьми или пациентами хосписов. При этом, отметила депутат, важно, чтобы люди сохранили уровень зарплат.
«Не вполне правильно пересаживать человека, который получал 25 тыс.рублей, на зарплату 15 тысяч только по причине возраста. Это большой вопрос. Вообще, очень важно, чтобы работодатели не увольняли людей и не считали, что возраст 50-55 лет – это старость. Я считаю, что в 60 и более лет хороший специалист должен быть востребован», - сказала Воропаева.
Напомним, что пакет подписанных 3 октября 2018 года президентом России Владимиром Путиным пенсионных законов предполагает уголовную ответственность для работодателей за отказ нанимать работников предпенсионного возраста в виде штрафов до 200 тыс. руб. или в размере зарплаты за период до 18 месяцев, а также обязательные работы на срок до 360 часов.