Дальше от коллег: в РТ из-за COVID просят отменить «посиделки» на работе
Как сообщила сегодня на пресс-конференции замглавы татарстанского управления Роспотребнадзора Любовь Авдонина, 47% от общего числа заболевших коронавирусом в регионе составляют рабочие (24%) и служащие (23%).
«Хочу обратить внимание работодателей на неукоснительное соблюдение всех мер безопасности в офисах и на рабочих местах. На сегодня мы видим некоторую расслабленность. У нас было выявлено 127 очагов в организованных коллективах, в 83 (65%) из них мы выявили нарушения, которые могли способствовать распространению инфекции», – рассказала санитарный врач на пресс-конференции в ИА «Татар-Информ».
По словам Авдониной, Роспотребнадзор рекомендует сократить контакты между сотрудниками, перевести в онлайн совещания. «И, что важно, необходимо исключить все посиделки на работе: чаепития, совместные обеды, дни рождения, праздники. К сожалению, данные факты встречаются. Печальная статистика по ряду других субъектов говорит о том, что такие мероприятия нередко бывают причиной групповых случаев заболевания в трудовых коллективах», – сказала замглавы Рспотребнадзора по РТ.
Помимо этого, отметила Авдонина, работодателям крайне важно усилить контроль за тем, чтобы к работе не допускались сотрудники с повышенной температурой и симптомами вирусных инфекций респираторного характера даже при отсутствии гипертермии.
На 14 октября в Татарстане зарегистрировано 7654 случая COVID-19. Выздоровели за весь период эпидемии 6484 человека, скончались 92 пациента.
В республике с 19 марта 2020 года на фоне распространения коронавирусной инфекции был введен режим повышенной готовности. С 31 марта по 12 мая в регионе действовала обязательная самоизоляция, во время которой многие компании перешли в удаленный формат работы, другие – приостановили деятельность.
В конце мая министр труда, занятости и соцзащиты РТ Эльмира Зарипова сообщила, что в дистанционном режиме трудятся свыше 70 тысяч жителей республики. В конце июня их количество сократилось до 50 тысяч.
«Порядка 67 тыс. человек были на пике, более 1300 предприятий заявили в службу занятости, что они переводят людей на дистанционную форму работы», – рассказала Зарипова 25 июня.
В начале октября после того, как в сентябре число зараженных коронавирусом начало резко расти, мэр столицы Сергей Собянин подписал указ, по которому с 5 октября работодатели в Москве должны перевести на удаленку не менее 30% сотрудников, а также всех работников старше 65 лет и страдающих хроническими заболеваниями.
С 12 октября работодатели должны каждый понедельник предоставлять властям данные сотрудников, переведенных на дистанционный режим. В их числе номера мобильного, машины, электронной карты «Тройка» или «Стрелка», социальной карты, месячного проездного билета без лимита. Сведения нужно подавать онлайн с помощью специального сервиса.
Руководитель пресс-службы hh.ru Поволжье Александра Севостьянова рассказала РБК Татарстан, что в республике с начала осени количество вакансий с удаленным форматом работы выросло в 3,3 раза, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Например, в продажах в сентябре-октябре число таких предложений возросло в 6,3 раза, в ИТ-отрасли – в 4,1 раза, в маркетинге, рекламе и pr – двукратно и так далее.
С начала осени чаще всего удаленный формат работы татарстанцам предлагали в ИТ-сфере (30% от общего количества вакансий с удаленкой), продажах (19%), для административного персонала (9%), научно-образовательной сфере (5%), а также в маркетинге, реклам и PR (5%).
Половина предложений (51%) указывает, что от соискателей требуется хотя бы минимальный опыт работы – от 1 года до 3 лет. Для кандидатов без опыта работы предназначены 32% вакансий.
По данным опроса проведенного HeadHunter опроса, в России дистанционный формат работы опробовали в большинстве компаний. Отмечается, что 49% переводили на удаленную работу всех своих сотрудников, а 48% – часть сотрудников. В сентябре этого года 39% компаний уже успели вернуть сотрудников с удаленной работы. «45%– только начали постепенный вывод персонала в офисы. Из них четверть компаний уже были близки к завершению процесса – вернули от 75% до 99% удаленных работников»,— говорится в пресс-релизе. Отмечается, что остальные пока не начали возвращать удаленных сотрудников на рабочие места.