Татарстан, 19 мая 2021, 17:39

Рифкат Минниханов заявил о необходимости платного въезда в Казань

Глава ГБУ «Безопасность дорожного движения» Рифкат Минниханов предложил сделать въезд в Казань платным. По его мнению, это поможет решить проблему с пробками
Читать в полной версии

«Количество транспорта увеличивается в Казани, а развязок не строится. Надо принять решение об одностороннем движении на въезде и выезде в Казань. Считаю, это даст эффект», — сообщил Рифкат Минниханов в ходе пресс-конференции «Бизнес Online».

По его мнению, необходимо убрать платные парковки в Казани. «Они притягивают транспорт в город. Если человек будет знать, что негде ставить автомобиль, он начнет на автобусе приезжать. Мы делали аналитику: во въезжающем в город автомобиле в 85% случаев всего 1–2 человека. Это не массовый въезд. Я всегда был за полноценный общественный транспорт. Когда есть выделенная полоса, на ней не стоят машины», — сказал Минниханов.

Он отметил что со времен введение платного въезда в город неизбежно. «Можно сделать несколько колец вокруг города с градацией стоимости въезда. Сегодня система позволяет это сделать», — сказал Минниханов.

Муниципальные платные парковки запустили в столице РТ в 2015 году. Изначально было организовано около 1 тыс. мест. Сейчас работают уже более 4 тыс. платных парковочных мест. По итогам 2017 года в бюджет от платы стоянки поступило свыше 33 млн рублей, порядка 60 млн составили штрафы за неуплату пользования парковкой. По данным «Реального времени», в 2019 году было собрано 82,5 млн рублей.

Pro
Как никого не обидеть при планировании наследства
Pro
Продавцы пустоты. Зачем российские компании публикуют фейковые вакансии
Pro
Синдром хорошей девочки: почему женщины хуже осваивают ИИ — The Economist
Pro
«Не хватает рук и умов». Почему экономика Германии погружается в кризис
Pro
ОАЭ, Иран, Египет, ЮАР: где россиянам выгоднее открыть IT-бизнес
Pro
Тренд на игнор: почему зумеры больше не доверяют соцсетям
Pro
Самая высокая средняя зарплата в отрасли «Нефть, газ». Сколько там платят
Pro
Семь инструментов, чтобы нанимать идеальных сотрудников