Татарстан, 24 авг 2020, 11:06

Где деньги: в районах РТ создают рабочие места с зарплатой выше среднего

Промплощадки, ОЭЗ, ТОСЭРы и новые объекты за пределами Казани, по данным минтруда, являются точками роста для улучшения ситуации с занятостью в регионе. В ряде районов создаются рабочие места с зарплатами выше средней по РТ
Читать в полной версии

«Закамье, где работают «Камаз», Haier и другие компании, Елабужский район, где действует ОЭЗ «Алабуга», активно конкурируют за рабочие руки с другими территориями республики. Причем, востребованы, как представители инженерных специальностей, так и квалифицированные рабочие», – рассказала в интервью РБК Татарстан министр труда, занятости и соцзащиты РТ Эльмира Зарипова.

По ее словам, в качестве соискателей в Закамье, Зеленодольске и на других территориях готовы рассматривать не только местных жителей: некоторые работодатели предоставляют арендное жилье, помимо этого, действуют социальная ипотека и другие программы. Она добавила, что в районах Татарстана работают индустриальные парки, ОЭЗ «Иннополис» и «Алабуга», создано 5 территорий опережающего развития и другие площадки.Эти объекты, отметила министр, являются точками роста для рынка труда.

В регионе официально зарегистрировано 79 тыс. безработных, из которых 33% лишились работы после 1 марта 2020 года, а свыше 50% не были трудоустроены длительное время. По прогнозам министерства, к началу 2021 году число безработных в РТ снизится до 46 тыс. человек и продолжит сокращаться в первые кварталы нового года.

По ее словам, например, в Елабужском районе РТ в новом распределительном центре X5 Retail Group открыто 269 вакансий. Работодатель предлагает зарплаты от 30 до 60 тыс. рублей.

«Я хотела бы отметить, что по республике средняя зарплата по итогам I полугодия составляет порядка 38 тыс. рублей. То есть распределительный центр в Елабужском районе РТ предлагает достаточно конкурентоспособные заработные платы. Например, для оператора склада заявлено ежемесячное вознаграждение в 35-50 тыс. рублей в месяц, водителя – 45-60 тыс. рублей», – сказала Зарипова.

В логистическом центре Wildberries, который откроют 24 августа в Зеленодольском районе РТ, по словам министра, работодатель предлагает зарплату от 20 до 40 тыс. рублей. Например, порядка 32 тыс. рублей для грузчиков, 30-35 тыс. – для электриков, для кладовщицы – 45 тыс. рублей.

«Мы ведем активную работу с зеленодольским центром занятости по подбору персонала на этот объект», – сказала Зарипова.

Как сообщили в пресс-службе ОЭЗ «Алабуга», ежегодно в особой экономической зоне создается порядка 500 новых рабочих мест. На сегодня вакансии открыты у полутора десятков предприятий-резидентов. В общей сложности, на территории ОЭЗ работают свыше 7 тыс. человек.

«Наши резиденты – это высокотехнологичное производство. Соответственно, они нуждаются в высококвалифицированном персонале, который имеет навыки и отвечает необходимым для таких предприятий стандартам», – отметили в пресс-службе.

В ОЭЗ добавили, что на заводах в «Алабуге» есть потребность в представителях четырех специальностей: мехатроника, АСУ ТП (автоматизированная система управления технологическим процессом), электротехника и химия.

«Руководители резидентов ОЭЗ «Алабуга» подтверждают, что в числе проблем, с которыми они сталкиваются – отсутствие у выпускников учебных заведений практических навыков работы, несоответствие полученных в вузах и учреждениях СПО знаний и навыков реальным потребностям производства», – отметили в «Алабуге».

В Татарстане, по данным минтруда, открыто 40,9 тысяч вакансий. Эльмира Зарипова добавила, что на 2021 год работодатели заявили о потребности в 20 тыс. сотрудников, из них порядка 20% – это представители рабочих специальностей. При этом порядка 15-18% – это люди, прошедшие краткосрочные обучающие курсы.

Месть или расчет. Почему вернувшихся релокантов не берут на работу
Работодатели перестали гнаться за талантами. Что изменилось
Цифровое промывание мозгов. Зачем элиты тратят миллионы на ИИ-пропаганду
«Сил думать нет»: как усталость руководителя ломает годовые планы
Талантливый, но токсичный: что делать, если «звезда» отравляет команду
Нет — «Халяве»: как суды определяют скандальность товарного знака
«Идея № 1 для инвестиций». Какие топ-5 глобальных акций покупать в 2026-м
Как перенести корпоративный конфликт в суд — 5 ситуаций и свежая практика