Татарстан, 25 дек 2013, 16:39

Татарстанская больница выплатит 30 тысяч рублей за рождение ребенка-инвалида.

Читать в полной версии

Чистопольский городской суд обязал Чистопольскую центральную районную больницу выплатить Фирае Кравцовой и ее 3-летнему сыну 30 тысяч рублей за врачебную ошибку, в результате которой ребенок родился инвалидом. Таким образом Чистопольский суд более чем в 150 раз снизил сумму компенсации морального вреда, которую просила пострадавшая сторона, сообщает пресс-служба Казанского правозащитного центра.

Свое решение горсуд обосновал результатами комиссионной судебно-медицинской экспертизы, которая проводилась в республиканском бюро судебно-медицинской экспертизы минздрава Татарстана. Специалисты госучреждения пришли к выводу, что действия медицинских работников не причинили вред здоровью женщины и ее ребенка, сообщает пресс-служба казанского правозащитного центра. В проведении независимой экспертизы за пределами республики суд отказал.

Как ранее сообщал КПЦ, в июле 2010 году медик больницы стала искусственно вызывать у Фираи Кравцовой роды, проткнув околоплодный пузырь и сделав несколько внутривенных уколов. Из-за слишком быстрых родов у ребенка случилась асфиксия. При выписке ему поставили диагноз «последствия перинатального поражения головного мозга с формированием кистозно-атрофических изменений».

Сейчас, по словам Кравцовой, мальчик слеп, он не может сидеть и часто теряет сознание. Решение Чистопольского горсуда будет обжаловано в Верховном суде Татарстана, сообщает КПЦ.

Pro
Гринвошинг. Как и почему компании обманывают клиентов на теме экологии
Pro
Чаты без помех: 7 правил переписки в мессенджерах
Pro
НОВАТЭК борется с мощными санкциями. Стоит ли покупать акции компании
Pro
Вместо акций и облигаций: что принесут рынку комбинированные инвестфонды
Pro
Как оформить права на интеллектуальную собственность. Обходим узкие места
Pro
Scrum-мастер зарабатывает до 350 тысяч рублей в месяц. Как им стать
Pro
«Синяя стена рушится». Почему IТ-миллиардеры хотят возвращения Трампа
Pro
Харизма не главное: как найти топ-менеджера, который не уйдет через год