Татарстан, 14 авг 2014, 16:46

В технополисе "Химград" в декабре 2014 года заработает комплекс по аренде текстиля

Читать в полной версии

Производственную часть комплекса по аренде текстиля в Казани запустят в декабре 2014 года. Базироваться производственно-логистический комплекс будет в технополисе "Химград". Совещание по реализации проекта провел министр экономики РТ Мидхат Шагиахметов, сообщает пресс-служба ведомства.

Мощность прачечного комплекса в Казани составит 100 тонн белья в сутки, такой же как у аналогичной запущенной в январе 2014 года фабрики в Сочи. На сегодняшний день заключено соглашение о размещении прачечного комплекса на территории технополиса «Химград».

Проектом предусматривается реконструкция складского модуля. Технополис предлагает услуги по полному обеспечению инженерной инфраструктуры, позволяющей удовлетворить потребности в ресурсах производственного комплекса ООО «Коттон Вэй».

Планируется, что производственный комплекс будет оснащен наиболее современным высокотехнологичным оборудованием крупного немецкого концерна Kannegiesser. Ранее сообщалось, что инвестиции в проект составят 1,5 млрд рублей.

Напомним, компания Cotton Way ("Коттон Вэй"), выступающая инвестором проекта, является лидером российского рынка услуг по аренде и профессиональной обработке текстильных изделий (стирке, химчистке, дезинфекции). ООО «Коттон Вэй» обладает 12 производственными и 30 складскими комплексами по всей стране, в том числе в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Омске и Сочи. Штат сотрудников насчитывает более двух тысяч человек.

Pro
Субсидиарная ответственность за штраф от ФНС: как оправдаться директору
Pro
10 компаний с перспективами роста во втором кварталe — выбор Bloomberg
Pro
Сотрудник все время сидит на больничном. Как его уволить
Pro
«Я с таким не работаю, но рискнем»: как не должен вести себя психолог
Pro
Мозг все равно вас обманет: Даниэль Канеман — о когнитивных искажениях
Pro
Как нанять лучшего руководителя отдела продаж, не обещая ₽300 тыс.
Pro
Как найти подход к «плохому» руководителю: советы тем, кто не может уйти
Pro
Хоронить холодные звонки рано: что говорить, чтобы быть услышанным