Татарстан, 12 сен 2014, 14:46

"КАМАЗ" с помощью "горячей линии" в 2014 году выявил коррупционера среди поставщиков

Читать в полной версии

"КАМАЗ" с помощью телефонной "горячей линии" выявил среди поставщиков гражданина, ранее замеченного в коррупционных схемах. Вследствие них тогда «КАМАЗ» понес финансовые потери. Сигнал полностью подтвердился. Результаты расследования рассмотрели на заседании Координационного совета по комплаенсу, который принял решение приостановить операции с контрагентом.

12 сентября пресс-служба ОАО "КАМАЗ" опубликовала итоги работы "горячей линии" за восемь месяцев 2014 года, в течение которых поступило более 100 обращений. Согласно сообщению, в 34% случаев находят подтверждение сообщения о возможных нарушениях этики и внутреннего распорядка. Были установлены случаи несправедливых начислений и распределений премий, работы по поддельному диплому, допущения к работе в качестве материально-ответственного лица человека, ранее судимого, нарушения при начислении различного рода выплат.

При этом участились случаи, когда «горячий телефон» стал использоваться в целях нечестной конкурентной борьбы. Некие компании, желая заключить с ОАО «КАМАЗ» договор, пытаются оговорить своих конкурентов. По таким сообщениям тоже проводятся проверки, однако решение об отказе от работы или заключения договора с этими фирмами принимается только в случае неопровержимого подтверждения поступившей информации.

«Мы регулярно выявляем признаки комплаенс-нарушений как в основном обществе, так и в дочерних компаниях ОАО «КАМАЗ». Например, установили, что по заключенному агентскому договору на организацию ремонта имущества выплачивалось необъяснимо большое агентское вознаграждение, в то время как работы проводились силами самого дочернего общества", - цитирует пресс-служба предприятия руководителя службы внутреннего аудита и комплаенса «КАМАЗа» Андрея Комарова.

Pro
Экспатам из России платят в Узбекистане $60 тыс. в год: в чем сложность
Pro
Как прошло IPO МТС Банка и что будет с его акциями
Pro
Как найти подход к «плохому» руководителю: советы тем, кто не может уйти
Pro
Боссы больше не нужны: как руководителю не остаться без работы
Pro
Чучхе по-китайски. КНР начала перезагрузку экономики ради победы над США
Pro
Почему ваша программа мотивации не работает — четыре причины
Pro
Чемоданы наличных и продажи через третьи страны: как везут грузы в Россию
Pro
Как проходит обмен замороженных активов: главные успехи и риски