Татарстан, 06 июл 2016, 12:28

Назван топ самых востребованных вакансий на предприятиях Татарстана

"РБК-Татарстан" выяснил, в ком заинтересованы успешные компании республики, кому они обеспечат достойные зарплаты и соцподдержку.
Читать в полной версии

Как и на любом производстве, на «КАМАЗе» больше всего заинтересованы в молодых специалистах. Тех, кто приходит без образования, здесь готовы обучить необходимой профессии. Ценным работникам готовы помочь с жильем. У автогиганта свое общежитие. Также реализуется программа поддержки, где семьям молодых сотрудников выплачивают компенсацию за выплату ипотеки.

Специфика востребованных рабочих профессий разная. Но чем больше развивается завод, тем меньше у него грязных работ и всё больше тех, что представляют собой скорее интеллектуальный труд. Поэтому и требования к сотрудникам растут.

На предприятии «Нижнекамскнефтехим» особое внимание уделяют молодежи. Для нее предусмотрен ряд льгот. Ежегодно с предприятия уходят в армию и возвращаются на производство порядка 100 человек. Этим работникам выплачивается материальная помощь. Кроме того, молодым семьям на приобретение товаров первой необходимости выделяется ссуда 50 тысяч рублей. На эти цели только в прошлом году было выделено 10 млн рублей.

Сам НКНХ - активный участник соципотеки. Начиная с прошлого года строится более 3000 квартир для работников компании. Кроме того, предприятие ежегодно направляет на отдых и лечение своих сотрудников и их детей, выделяет ссуды молодым семьям, не обделяет вниманием семьи с детьми-инвалидами и пенсионеров.

«Казаньоргсинтез» - один из крупнейших работодателей для населения Казани и близлежащих районов. Зарплату завод платит в зависимости от индивидуальных показателей работника, качества, стажа работы, а за высокое профмастерство устанавливает надбавки от 5 до 15 %. Есть персональные оклады высококвалифицированным рабочим, которые трудятся на ответственных участках и выпускают сложную продукцию на уникальном или новом оборудовании.

На предприятии Генерирующая компания трудится свыше 3 тысяч рабочих. Политику управления персоналом компания считает стратегически важной, поскольку ее конкурентоспособность напрямую зависит от состояния кадров. Поэтому здесь постоянно заботятся о профессиональном росте, эффективности труда и смене поколений.

Вакансии по рабочим специальностям есть и на таких предприятиях как Ford Sollers и КМПО. Подробнее о том, кто требуются татарстанским компаниям, читайте в материале ТОП самых востребованных вакансий на предприятиях Татарстана.

Pro
Как получить повышение в 2025 году: пошаговый план
Pro
Нейросети добра: как ученые решают этические проблемы с помощью ИИ
Pro
Что такое «мусорная» ДНК и почему она не так бесполезна, как кажется
Pro
Теряют почву под ногами: почему Nike и Adidas уступают рынок конкурентам
Pro
«Звезды» Старого Света: в чем европейские компании обошли американские
Pro
Чем онлайн-кинотеатры заменили голливудское и европейское кино
Pro
Как защититься от ослабления рубля в 2024 году: 5 главных инструментов
Pro
Серотонин — не про счастье, мелатонин — не только сон: 5 мифов о гормонах