Татарстан, 08 авг 2016, 13:14

В РТ минимальная зарплата работников внебюджетной сферы составит 8252 руб

Ильдар Халиков подписал документ Соглашения о минимальной зарплате в республике.
Читать в полной версии

Сегодня Ильдар Халиков принял участие в подписании Соглашения между Федерацией профсоюзов РТ, Координационным советом объединений работодателей РТ и Кабинетом Министров Татарстана о минимальной заработной плате в республике. ​Минимальная зарплата для внебюджетного сектора экономики была установлена в размере 8252 рублей.

"Нашими социальными партнерами предлагается принять новое республиканское соглашение о минимальной зарплате. Для внебюджетного сектора экономики предлагается установить ее размер на уровне 8252 рублей, или в размере 95 процентов от величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, составившего в республике во втором квартале текущего года 8686 рублей", - сообщил премьер-министр РТ.

Соглашение такого плана в Татарстане подписывается в четвертый раз. Впервые это случилось в 2007 году. На сегодняшний день в республике действует Соглашение о минимальной заработной плате для организаций внебюджетного сектора экономики в размере 7309 рублей, принятое в октябре 2015 года.

В ходе собрания также было сказано, что рост валового регионального продукта республики в январе-июне 2016 составил 102,2% к уровню 2015 года, индекса промышленного производства – 103,2%, сообщает пресс-служба президента. 

Основной вклад в позитивную динамику в экономике внесли промышленное производство, строительство и сельское хозяйство. По размеру среднемесячной заработной платы среди регионов Приволжского федерального округа Татарстан стабильно занимает 1 место.

Pro
«В Китае нет сетей вроде «Магнита»: что SPLAT понял о рознице Азии
Pro
Как найти подход к «плохому» руководителю: советы тем, кто не может уйти
Pro
Чемоданы наличных и продажи через третьи страны: как везут грузы в Россию
Pro
«Снова вырастут цены». Эйчары назвали отрасль с рекордным дефицитом людей
Pro
Бизнес среднего возраста: 4 причины открыть свое дело после 40 лет
Pro
Хоронить холодные звонки рано: что говорить, чтобы быть услышанным
Pro
Компании гибнут из-за слабых сотрудников. Почему руководители их нанимают
Pro
Почему две трети иностранных компаний не торопятся уходить из России