Татарстан, 17 апр 2018, 14:07

Продолжительность жизни казанцев вышла за рамки Стратегии-2030

В 2017 году число казанцев выросло на 11,6 тыс. человек, а их зарплата увеличилась на 9% до 41,1 тыс. рублей. Об этом сообщил замруководителя Исполкома Казани Ильдар Шакиров на заседании Казгордумы
Читать в полной версии

«По состоянию на 1 января 2018 года численность населения Казани составила 1,2 млн человек и выросла за год на 11,6 тыс. человек. Казань лидирует не только в пределах Приволжского федерального округа, мы значительно опережаем по количеству рожденных в расчете на 1 тыс. жителей такие города миллионники как Екатеринбург, Новосибирск, Нижний Новгород», - сказал Шакиров, докладывая депутатам о ходе реализации Стратегии социально-экономического развития Казани до 2030 года. «Увеличилась продолжительность жизни казанцев, которая на 1 января 2018 года достигла 75 лет, хотя при разработке Стратегии-2030 в 2016 году такой результат мы планировали достичь только в 2024 году», - отметил Шакиров.

Замруководителя Исполкома напомнил, что основным показателем качества жизни казанцев остается зарплата. «Уровень зарплаты работников крупных и средних организацией в 2017 году вырос на 9% и составил в номинальном выражении 41,1 тыс. рублей. А средняя зарплата работников малых предприятий достигла 23,1 тыс. рублей. Несмотря на стабильный рост зарплаты, продолжается разрыв, обусловленный работой новых предпринимателей по «конвертной» схеме выплаты зарплаты», - уточнил Шакиров.

В своем докладе он отметил, что в 2017 году жителям Казани было оказало более 365 тыс. муниципальных услуг, их них треть в электронном виде. «В 2017 году был определён перечень из 44 муниципальных услуг, которые должны быть переведены в электронный вид. Из них 7 уже переведены, еще 20 планируется перевести до конца текущего года», - озвучил статистику замруководителя Исполкома Казани.

В 2016 году решением Казгордумы была утверждена стратегия социально-экономического развития Казани до 2030 года, документом определены ключевые направления развития города на следующие 15 лет.

Pro
Венчурный рынок России замкнулся на себя: к чему это привело и что дальше
Pro
Зарубежным мессенджерам выдали красную карточку: 5 вариантов на замену
Pro
Чего ждут и боятся FMCG-компании — опрос 100 СЕО и топ-менеджеров
Pro
Как уволить работника за разглашение коммерческой тайны
Pro
Теряют почву под ногами: почему Nike и Adidas уступают рынок конкурентам
Pro
«Продавать всем подряд — табу». Как понять, что бизнес готов к франшизе
Pro
«Фантомные акции» и другие способы поощрения директора: как это оформить
Pro
Что будет с зарплатами в 2025 году