Татарстан, 01 сен 2021, 17:28

В Татарстане вдвое вырос спрос на учителей

В среднем учителям в республике предлагают зарплату в 30 тыс. рублей. Однако соискатели, готовые работать удаленно, могут рассчитывать на более высокий уровень дохода
Читать в полной версии

В первом полугодии количество вакансий в сфере «наука и образование» в Татарстане выросло, по сравнению с прошлым годом, в 1,9 раз, составив порядка 4 тыс. предложений. Об этом сообщают аналитики сервиса hh.ru.

В целом по стране спрос на сотрудников сферы образования вырос за год в 2,6 раза. С января по август для них было размещено свыше 93 тыс. предложений. Из них 4% приходится на Татарстан.

В число регионов, где зафиксирован наибольший спрос на специалистов из сферы образования вошли Москва, на которую приходится 24% предложений о работе для педагогов, Санкт-Петербург (10%), Московская область (6%) и Краснодарский край (4%).

Наиболее востребованы в республике среди предметников преподаватели языков и специалисты по гуманитарным наукам. В топ-5 входят также специалисты по информатике и информационным системам, инженерным наукам и математике.

На одну вакансию в республике приходится 3 резюме, при том, что «комфортное соотношение» на рынке равно 5-6 резюме на место. Средняя зарплата у работников сферы образования в РТ – 30 тыс. рублей, по РФ этот показатель выше – 41,2 тыс. рублей.

Помимо этого, в 2021 году выросло число вакансий, связанных с удаленным форматом работы. «Причем, довольно часто для соискателей – это возможность зарабатывать «выше рынка», поскольку работодателями выступают, в том числе, крупные образовательные проекты и федеральные онлайн-школы, которые подтягивают зарплату до среднероссийского уровня или выше», — сообщают аналитики.

В Татарстане с начала года было размещено порядка 1 тыс. вакансий, предполагающих удаленку для преподавателей. Средняя зарплата для них  составила 40 тыс. рублей.

Pro
Знаки деменции появляются за 15 лет до диагноза. Как не пропустить их
Pro
Как прошло IPO МТС Банка и что будет с его акциями
Pro
Как найти подход к «плохому» руководителю: советы тем, кто не может уйти
Pro
Прибыль медпроектов в Индии растет на 20% в год: что ждет на этом рынке
Pro
Боссы больше не нужны: как руководителю не остаться без работы
Pro
Как проходит обмен замороженных активов: главные успехи и риски
Pro
Почему две трети иностранных компаний не торопятся уходить из России
Pro
Хоронить холодные звонки рано: что говорить, чтобы быть услышанным