64% работников Татарстана выступают против обязательной COVID-вакцинации
Руководитель пресс-службы hh.ru Поволжье Александра Севостьянова, сообщила, что, по результатам проведенного опроса, к обязательной вакцинации отрицательно относятся 64% ради сохранения работы или трудостройства. На этом настаивают или настаивали 41% работодателей.
Противников обязательной вакцинации больше в таких профессиональных сферах, как управление персоналом, тренинги – 70%, юристы – 68%, рабочий персонал и туризм, гостиницы, рестораны – 67%.
Служба исследований hh.ru, сайта для поиска работы и сотрудников, выяснила, как татарстанцы относятся к введению обязательной вакцинации, готовы ли респонденты сделать прививку ради гарантированного трудоустройства, а также спрашивают ли сертификат о вакцинации или о готовности поставить прививку от коронавируса во время собеседования.
Вакцинироваться, чтобы сохранить работу или ради гарантированного трудоустройства, готовы 26% соискателей. Причем доля мужчин выше: прививку ради работы готовы 18% мужчин и 14% женщин. Большинство из них (25%) ищут работу в продажах.
О том, что работодатели на собеседовании спрашивают сертификат о вакцинации или о готовности сделать прививку, рассказали 14% соискателей. Из них 48% ищут работу в сфере туризма.
В Татарстане с 11 октября действует постановление главы Роспотребнадзора по РТ Марины Патяшиной об обязательной вакцинации отдельной категории граждан.
В их число вошли лица, старше 60 лет, а также работники медицинских, образовательных и социальных учреждений, транспортных организаций и сферы энергетики, сельского хозяйства, промышленных и строительных предприятий, сотрудники правоохранительных органов, государственные и муниципальные служащие. Также обязательная вакцинация распространяется на работников сферы услуг: парикмахерских, бань, спортивных учреждений, объектов бытовых услуг, торговли и общественного питания, банков, почты, такси, салонов сотовой связи, ЖКХ.
Необходимо вакцинироваться сотрудникам музеев, кино, концертных и выставочных залов, библиотек, досуговых и развлекательных центров, детских лагерей, сферы туризма, СМИ, аптек, ветеринарных клиник, гостиниц, автосервисов, служб доставки, студентов, которые проходят производственную практику за пределами вузов и сузов.