Татарстан, 19 окт 2023, 18:20

Университет Иннополис совместно с РЖД будет развивать робототехнику

Университет Иннополис и ОАО «РЖД» будут разрабатывать и реализовывать коммерческие проекты по робототехнике, геоинформационными технологиями и ИИ
Читать в полной версии

Пресс-служба Университета Иннополис сообщила о заключении соглашения о сотрудничестве между ОАО «РЖД» и Университетом Иннополис. Стороны планируют совместно разрабатывать и реализовывать коммерческие проекты, связанные с робототехникой, геоинформационными технологиями и искусственным интеллектом, а также сотрудничать в разработке программного обеспечения. Подписание состоялось в рамках форума о цифровой независимости в бизнесе и образовании Digital Innopolis Days 2023 в городе Иннополис.

Начальник департамента информатизации (ЦКИ) ОАО «РЖД» Кирилл Семион на пленарном заседании рассказал, что у компании есть два основных направления. Первое - это получение будущих кадров, начиная со школьников и студентов. Для таких целей у РЖД есть шесть кванториумов для школьников и 20 программ студенческих стажировок. Второе - это развитие, повышение цифровых компетенций сотрудников холдинга.

«Здесь, как раз сотрудничество с такими центрами как Иннополис для нас все более и более важно. Сегодня, мы чуть позже подписываем полноценное соглашение о сотрудничестве в области образования, науки и инноваций между РЖД и Университетом Иннополис. То есть, таким образом, мы выходим на новый уровень нашего сотрудничества», — добавил он.

Подпишись на Telegram РБК Татарстан

Новые схемы: как ООО и ИП прячут активы от кредиторов в 2026 году
От холодной войны до ИИ-утопии: 4 сценария для экономики через 25 лет
Россияне отчитались перед ФНС о компаниях за рубежом. Что изменилось
Как распознать проблемные облигации: 7 маркеров будущего дефолта
В Японии расцвел рынок сервисов увольнения по доверенности. В чем секрет
«Назад в нефтегаз». Как война в Иране повлияла на стратегии инвестфондов
Хамство и сплетни: как наказать за нарушение этических правил компании
Управление энергией, а не показной успех: как CEO выдерживают нагрузки