Татарстан, 13 фев, 12:21

В РТ в 2,5 раза увеличили выплаты за трудоустройство в сельское хозяйство

В Татарстане для решения проблемы дефицита кадров в сельском хозяйстве выплаты для выпускников вузов, которые устраиваются на сельхозпредприятия, выросли до 750 тыс. руб. Сейчас в данной отрасли открыто 2 тыс. вакансий
Читать в полной версии
Фото: РБК Татарстан

В Татарстане в 2,5 раза – с 300 до 750 тыс. руб. повысили единовременные выплаты молодым специалистам, которые после выпуска из вуза трудоустроились на предприятия агропромышленного комплекса. Столько же смогут получить выпускники ссузов, для которых ранее выплата составляла 150 тыс. руб. Об этом сообщил министр сельского хозяйства и продовольствия РТ Марат Зяббаров на коллегии по итогам прошлого года. Срок с момента завершения обучения до получения выплаты, в течение которого ее можно получить, тоже увеличили – с 6 месяцев до 3 лет.

Стипендии в вузах вырастут с 2 тыс. руб. до 5 тыс., в ссузах – с 1 тыс. до 3 тыс. руб. в месяц, за прохождение практики для учащихся 3-5 курсов тоже увеличатся с 1 тыс. до 3 тыс.

«Для укрепления научного потенциала республики планируется консолидация аграрных вузов и создание современного Агротехнологического университета, что позволит участвовать в федеральных и региональных программах поддержки, охватывая более 7 тыс. студентов», — сообщил Зяббаров.

Меры направлены на привлечение кадров в отрасль, которых не хватает. По словам министра, на данный момент в сфере сельского хозяйства открыто 2 тыс. вакансий. В отрасли занято 66,4 тыс. человек. По основным рабочим профессиям уровень укомплектованности кадрами варьируется от 78% до 94%.

По результатам прошлого года заработная плата в сельском хозяйстве, сообщил министр, составила 57,7 тыс. руб., увеличившись к предыдущему году на 23%. Однако по сравнению со средней зарплатой в регионе, оплата труда в сельском хозяйстве меньше на 21%. Планируется, что в 2025 году средняя зарплата в сельхозотрасли превысит 65 тыс. руб.

Подпишись на Telegram РБК Татарстан

Скидки и акции больше не спасают: как разработать собственную стратегию
Выгорание как стратегический риск: инструкция для CEO
Как распознать использование ИИ в резюме, тестовых и на собеседовании
5 главных ошибок на ПСН: за что можно попасть на штрафы и доначисления
Что такое новый идеальный портфель инвестора и как его собрать
К вам придут раньше. Почему подрядчику не стоит слепо верить госзаказчику
«Я старался, но все зря»: как понять, что вы застряли во фрустрации
Миллионы покупательниц: почему рекламодатели забыли про женщин 45+