Зарплаты в Тюмени, 04 дек 2023, 07:32

В Тюменской области резко вырос спрос на специалистов по инвестированию

В целом же спрос на работников в регионе увеличился на 41%
Читать в полной версии
(Фото: Владимир Жабриков / РИА URA.RU)

В Тюменской области за год резко выросло предложение о работе для специалистов в сфере инвестирования и консалтинга. Об этом рассказали аналитики платформы hh.ru.

Для них в ноябре было открыто на 157% больше вакансий, чем в аналогичном периоде прошлого года. Помимо этого, значительный прирост рабочих мест произошел в категориях «Управление персоналом, тренинги» (83%), «Туризм, гостиницы, рестораны» (59%) и «Финансы и бухгалтерия» (57%). На 11% упало количество вакансий в сфере «Медицина, фармацевтика».

«Год к году спрос на персонал вырос очень существенно, потребность рынка труда в новых кадрах сегодня крайне велика, причем относится это и к отдельным регионам, и к стране в целом. При этом если мы сравним с октябрем 2023 г., то увидим небольшое падение спроса на персонал: месяц к предыдущему месяцу количество актуальных вакансий в Тюменской области снизилось на 4%. Сезонное снижение спроса на специалистов происходит практически во всех сферах, это характерно для конца года и приближения длинных праздников», — отметила Анна Осипова, руководитель внешних коммуникаций hh.ru в регионах.

Всего за год количество предложений от работодателей в Тюменской области выросло на 41% в сравнении с аналогичным периодом 2022 г. 

Ранее мы сообщали, что в Тюмени самыми востребованными сотрудниками стали курьеры.

Pro
НОВАТЭК борется с мощными санкциями. Стоит ли покупать акции компании
Pro
Scrum-мастер зарабатывает до 350 тысяч рублей в месяц. Как им стать
Pro
10 худших российских акций в 2024 году: стоит ли их покупать на просадке
Pro
Дефицит ресурсов в логистике. Как его преодолеть — опыт лидеров рынка
Pro
Зачет требований по контрактам ВЭД. Что нужно знать о новых правилах
Pro
Что повлияет на маркетинг в 2025 году: пять трендов
Pro
Облако в Штатах. Что за компания выбросила Tesla из семерки самых дорогих
Pro
Спасение выгоревших рекрутеров и еще 7 задач HR на 2025 год