Тюменцы перестали конкурировать за рабочие вакансии
В начале августа конкуренция на рынке труда в Тюменской области составила 3,9 резюме на вакансию. Согласно данным портала hh.ru, в регионе стало проще найти работу по рабочим специальностям: в этом сегменте конкуренция практически отсутствует.
Наиболее низкая конкуренция наблюдается в сферах «Розничная торговля» и «Медицина, фармацевтика» (2,1 резюме на вакансию в каждой), «Рабочий персонал» (2,7), «Автомобильный бизнес» (2,8), «Строительство, недвижимость» (2,9) и «Сельское хозяйство» (3). В разрезе специальностей конкуренция практически отсутствует на позиции дворников (0,7 резюме на вакансию), токарей, главных врачей и поваров (по 0,8), врачей (0,9), маляров (1,3) и автослесарей (1,4). Также заметно снизилась конкуренция среди агрономов (с 3,6 до 1,5), специалистов по взысканию (с 3,4 до 1,8), монтажников (с 3,2 до 1,7), маляров (с 2,8 до 1,3) и сварщиков (с 3 до 1,6). При этом комфортным для рынка труда нормой считается баланс 4,0-7,9 резюме на одну вакансию. Это говорит о достаточном выборе как для соискателей, так и для работодателей.
«Большая часть низкоконкурентных специальностей в регионе относится к рабочему персоналу, производству и продажам. В этих областях подбор осложняется необходимостью закрытия массовых позиций. Соискателей теперь интересуют не только зарплата, но и репутация компании. Им важно строить карьеру в организациях с сильными рыночными позициями и хорошим статусом. В Тюменской области много компаний, которые активно работают над своим HR-брендом, что повышает их заметность среди конкурентов на рынке труда», - рассказала директор hh.ru на Урале Оксана Сидлецкая.
В Тюмени самыми востребованными рабочими профессиями в сфере строительства стали каменщики, штукатуры и плотники. В июле 2024 года спрос на эту специализиацию увеличился на 131%, на штукатуров — на 100%, а на плотников — на 43%. Средняя зарплата для каменщиков составила 119,7 тыс. руб., для штукатуров — 53,6 тыс. руб., а для плотников — 86,7 тыс. руб. в месяц.