Мэрия Тюмени ищет спеца, умеющего выяснять точный смысл правовых актов
Администрация Тюмени ищет работника для департамента городского хозяйства, который умеет выяснять точный смысл, содержание правовых нормативных актов. Вакансия размещена на сайте «Госслужба».
Обязательные требования – наличие высшего образования (бакалавриат). Соискатели должны уметь мыслить системно, руководить подчиненными, рационально использовать служебное время и достигать результата.
«Профессиональные навыки и умения: работа со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные толкования», – сообщается в описании вакансии.
Специалисту обещают заработную плату до 41,5 тыс. рублей.
Работника ищут для включения в кадровый резерв, документы принимаются до 20 октября. Работодатель готов рассматривать специалистов без опыта работы.
По словам специалистов по подбору персонала, из-за частичной мобилизации и возникающего дефицита на рынке труда компании начнут лояльнее относиться к работникам без опыта. Так, по словам Татьяны Агеевой, директора по персоналу компании «Партнер», компании-девелоперы рискуют временно столкнуться с нехваткой компетентных сотрудников.
«Могу предположить, что в сложившейся ситуации работодателям необходимы ресурсы молодых специалистов, которые не подлежат призыву. Возможно, пришло время трудоустраивать молодые таланты, брать в штат прямо со студенческой скамьи. Эти ребята очень отзывчивые, амбициозные, полные сил. Из них можно воспитав очень востребованных и профессиональных специалистов», – рассказала РБК Тюмень Татьяна Агеева.
Ранее мы сообщали, что на рынке труда сформировался новый тренд: работодатели сообщают в описании вакансии о брони от мобилизации, считая это дополнительным стимулом для трудоустройства в их компанию.
Больше деловых новостей в Telegram-канале РБК Тюмень Читайте РБК Тюмень в Яндекс.Новостях