Тюменские власти назвали дефицитные из-за частичной мобилизации профессии
Тюменские работодатели нуждаются более чем в 24 тысячах сотрудников, такие данные приведены на портале областного департамента труда и занятости населения. При этом в некоторых отраслях наблюдается кадровый голод.
«Нa сегодняшний день нaиболее востребовaны рaботники следующих профессий: водитель aвтомобиля, продaвец, рaбочий по блaгоустройству нaселенных пунктов, свaрщик, монтaжник. Нaименьшим спросом у соискaтелей пользуются вaкaнсии по следующим профессиям: aвиaционный мехaник, aккомпaниaтор, гидролог, изготовитель трaфaретов, шкaл и плaт, лесовод», – сообщили Информaционному aгентству SM-News в депaртaменте.
Заместитель проректора по исследовательской деятельности Университета «Синергия» Антон Стативка рассказал РБК Тюмень, специалисты каких отраслей будут востребованы в ближайшие годы.
«Исходя из большой доли государства в экономике, о спросе можно судить в том числе через количество ежегодно выделяемых бюджетных мест на различные направления подготовки. Здесь приоритеты были обозначены еще до всяких санкций: медицина, педагогика, IT, подготовка инженеров – и актуальности они не потеряли, а IT и инженерные направления еще больше актуализировались. В этих сферах, с учетом приоритетов государства, спрос точно будет», – отметил Антон Стативка.
Он также подчеркнул, что важны компетенции работников.
«Если говорить о ключевых навыках современных специалистов, то сейчас очень распространен тезис про необходимость так называемого soft skills. Это сейчас частенько указывают в резюме, существуют различные методики оценки и прокачки этих навыков. Проблема в том, что сами по себе они не делают из человека топового специалиста. В этой связи я бы выделил в качестве ключевого навыка умение работать с информацией – поиск, фильтрация, обработка, анализ. Здесь имеется в виду не работа с массивами числовых данных, а способность человека самостоятельно использовать любую новую информацию в своей работе, а иногда и просто во взаимодействии с окружающей действительностью, оценивая ее актуальность и полезность», – пояснил эксперт.
По его словам, это важно в контексте профессионального развития: специалист, не уделяющий внимания самообразованию, вряд ли достигнет успехов в карьере.
Больше деловых новостей в Telegram-канале РБК Тюмень Читайте РБК Тюмень в Яндекс.Новостях