Финансы Тюменского региона, 18 сен 2023, 17:43

7 предприятий вошли в «Нефтегазовый кластер» Тюменской области

Среди компаний одна из Томска
Читать в полной версии
(Фото: Андрей Жукарев / РБК Тюмень)

18 сентября на промышленно-энергетическом форуме TNF в Тюмени 7 компаний подписали дорожные карты с ассоциацией «Нефтегазовый кластер» Тюменской области.

«Основная цель подписания дорожных карт — это фиксация договоренностей, некоего образа результатов, к которому мы хотим прийти через год за счет нашего взаимодействия», — говорит директор по развитию ассоциации «Нефтегазовой кластер» Александр Васильев.

Всего договоренности подписали 6 тюменских и одна томская компании: «Платинус», «НДТ Рус», «Сибэкосорб СФУ» (Томск), «Нефтегазовый консалтинг», «Завод ЕМК», «Союзгеосервис» и «КБ Рекунов».

«Наши совместные усилия будут направлены на решение технологических вызовов, задач, которые перед нами ставят правительство и вертикально интегрированные нефтегазовые компании. Это импортозамещение критической номенклатуры, работа с внешними рынками — продукция, ориентированная на экспорт. Для этого и мы зафиксировали эти договорённости в дорожных картах», — уточнил Васильев.

В состав ассоциации «Нефтегазовый кластер» входят 135 компаний из 21 региона страны. До конца 2023 года их планируется увеличить до 150.

Сегодня в Тюмени состоялось открытие международного промышленно-энергетического форума TNF, старт форуму дал губернатор Александр Моор, он обошел выставку, где множество компаний представляли свою продукцию в нефтегазовой сфере.


Больше деловых новостей в Telegram-канале РБК Тюмень Читайте РБК Тюмень в Дзен.Новостях

Цифровой скептицизм: как научить сотрудников не верить на слово
Как продать на Wildberries больше в 8 раз: «тот самый» триггер в карточке
Почему золото рекордно дорожает и чем этот взлет похож на ситуацию 1970-х
Эти фразы покажут отношение сотрудника к неудаче. Навигатор для менеджера
Зимой клетчатки не хватает. Какие простые продукты спасут ситуацию
Минус 30 тыс. за год. Как закрывают компании из-за отмывания
«Вечный стартап»: почему команды месяцами не могут доработать продукт
В России стало рекордно мало «экстремальных трудоголиков»