В Тюменской области зарплаты руководителей выросли до 30%
В первой половине 2024 г. зарплаты руководителей тюменских компаний выросли на 15-30%. Об этом РБК Тюмень сообщили аналитики hh.ru.
«Диапазон зарплат в вакансиях из сферы высшего и среднего менеджмента в Тюменской области в первом полугодии составил от 91,9 тыс. руб. до 172,4 тыс. руб. Для сравнения, в аналогичном периоде прошлого года диапазон предлагаемых зарплат составлял 68,9 тыс. руб. — 149,4 тыс. руб. Таким образом, мы видим, что увеличилась и верхняя, и нижняя границы», — отметили специалисты.
При этом, по словам основателя и руководителя HR-агентства HRV Екатерины Ворониной, острой нехватки кадров среди руководителей на рынке труда сейчас нет: более 15 резюме на одну вакансию. В то время как по рабочим специальностям 2,7 человек на вакансию.
Говоря о конкретных вакансиях, аналитики hh.ru составили топ. На первом месте в рейтинге руководителей находится генеральный директор с зарплатой 175 тыс. руб., на втором — коммерческий директор (160 тыс. руб.), на третьем — операционный директор и технический директора (150 тыс. руб.).
Далее располагаются финансовый директор (135 тыс. руб.), директор по персоналу (120 тыс. руб.), руководитель отдела логистики, директор по маркетингу и PR, руководитель отдела маркетинга и рекламы, начальник производства и отдела персонала (100 тыс. руб.), а также руководитель филиала (97,5 тыс. руб.).
Как отметила Екатерина Воронина, есть и более прибыльные сферы.
«Наиболее высокие заработные платы в Тюменской области в следующих отраслях: IT (есть предложения более 300 тыс. руб.), коммерческие департаменты, уровень коммерческого директора/ директора по продажам (от 400 тыс. руб.), директор по производству (от 200 тыс. руб.)», — рассказала эксперт.
Несмотря на растущие зарплаты, на тюменском рынке труда присутствует гендерное неравенство, разрыв между зарплатами мужчин и женщин, занимающих одну и ту же должность, составляет 33,3%. Так, по данным FinExpertiza, при среднем окладе 164 тыс. руб. у мужчин, руководитель-женщина получает 110 тыс. руб. При этом в Тюменской области один из самых низких показателей гендерного разрыва среди регионов — 3,7%.