Тюмень, 21 фев 2017, 11:45

Тюменские депутаты сэкономили 52 миллиона бюджетных рублей

Читать в полной версии
Фото: РИА URA.Ru

Оптимизация расходов на содержание Тюменской областной думы позволила сэкономить около 52 млн рублей. Такие данные на пресс-конференции озвучил председатель тюменского парламента Сергей Корепанов, отвечая на вопрос РБК Тюмень.

За прошлый год сокращение коснулось 99 должностей государственной службы. В частности, были ликвидированы более 50 ставок помощников депутатов и референтов. На этом парламент сэкономил более 5 млн рублей. В управлении делами думы сократили 27 должностей. Часть людей вышла на пенсию, часть — была переведена на договорные отношения.

«Мы продолжаем работу по оптимизации. 1 января я подписал распоряжение, где прописаны дополнительные меры по сокращению доходов депутатов. В частности, с 60 до 48 дней уменьшен отпуск. Анализ показал, что львиная доля коллег отпуска не используют, а получают компенсации. После сокращения получится солидная экономия. Кроме этого, депутаты получали надбавки за ученую степень. Еще парламентариям выдавались два оклада к отпуску на так называемое «оздоровление». Все это отменено», — рассказал Корепанов.

Спикер Облдумы добавил, что работа по оптимизации расходов будет продолжена в текущем году в части ее содержания, рационального использования автотранспорта и имеющегося имущества.

«Я как председатель думы не преследовал цель увольнять людей. Считаю, что у нас есть другие возможности экономии средств, а на бирже труда никто наших работников не ждет. Но вместо тех, кто уходили на пенсию, мы людей не брали, а перераспределяли обязанности между теми работниками, которые остались», — подытожил спикер.

Pro
Быстро и дешево запустить сайт или приложение: польза и риски low-code
Pro
Почему 20% бизнесменов психопаты и как работать под их руководством
Pro
Акции каких российских IT-компаний недооценены рынком
Pro
Мошенники на удаленке: как не потерять деньги при работе с внештатником
Pro
Как найти подход к «плохому» руководителю: советы тем, кто не может уйти
Pro
Сотрудники молчат: 6 страхов, которые мешают им делиться своим мнением
Pro
Пять признаков того, что в компании «хромает» клиентский сервис
Pro
Хоронить холодные звонки рано: что говорить, чтобы быть услышанным