Тюменские компании увеличили зарплатные предложения работникам
Тюменские работодатели увеличили размер средней предполагаемой заработной платы. Как рассказали РБК Тюмень аналитики «Авито Работы», по итогам первого квартала 2024 г. она выросла относительно аналогичного периода 2023 г. на 4%, составив 58,9 тыс. руб.
Самый большой доход соискателям предлагали в сфере строительства — более 79,7 тыс. руб. (+18%)., став также лидерам по приросту оплаты труда. Как считают эксперты, в этой профобласти отмечается повышенный интерес к специалистам с разнообразным опытом, поэтому они закрывают потребность в кадрах при помощи роста зарплат.
В ТОП 3 по приросту предлагаемой оплаты труда также вошли сферы продаж (+22%), производства и сельского хозяйства (+15%). При этом, по данным аналитиков hh.ru, повышение зарплат наблюдалось и в отраслях логистики (63%, 112,6 тыс. руб.), автобизнеса (+62%, 97,1 тыс. руб.) и рабочего персонала (+51%, 91,3 тыс. руб.). Здесь, по мнению экспертов, есть сильная доля найма и одна из самых низких конкуренций.
«С учётом того, что размер заработной платы — это один из основных критериев при поиске работы, компании будут повышать предложения для новых сотрудников по наиболее востребованным профессиям. И, в первую очередь, в отраслях с острым кадровым дефицитом: на производстве, в строительстве, логистике. По нашим наблюдениям, пик зарплатной «гонки» среди работодателей, конкурирующих за кандидатов, пройден, и далее с большой долей вероятности зарплатные предложения будут расти уже не такими быстрыми темпами», — уточнила Елизавета Чурина, региональный представитель «Авито Работы» на Урале.
Такого же мнения придерживаются эксперты из hh.ru. По их мнению, повышение условий труда для соискателей и сотрудников является одним из трендов. Так, 63% компаний в Тюменской области заявили в анонимном опросе, что планируют повысить зарплату своим работникам, из них более 71% — крупный бизнес. По региону медианная оплата труда составила 60 тыс. руб., увеличившись по сравнению с 2023 г. на 33%. При этом за год медианный заработок сильнее всего вырос у промоутеров и брокеров — в три (77,5 тыс. руб.) и два (115 тыс. руб.) соответственно. А самый большой медианный доход был у руководителя группы разработки — 200 тыс. руб.