Тюменские компании сократили количество вакансий
В июле 2025 года в сравнении с аналогичным периодом прошлого года в Тюменской области на 30% снизилось количество открытых вакансий, а резюме стало больше на 26%. Об этом на бизнес-форуме «СУП» сообщила директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.
Эксперт отмечает: падение количества вакансий — это реакция рынка на то, что сейчас происходит в экономике, в том числе на высокую ключевую ставку, а рост количества резюме связан с активизацией соискателей в поисках лучших условий на рынке труда.
Больше всего вакансий в регионе было открыто в сферах рабочего персонала (15% от общей доли), строительства (13,4%), производства (11,1%), продаж (11%), транспорта и логистики (7,5%). Самые дефицитные специалисты — врачи (0,7 резюме на вакансию), дворники (1), повара и главврачи (1,4), маляры (1,5) и токари (1,6). Что касается зарплат, ожидания соискателей находились на уровне 65 тыс. руб., а средний предлагаемый доход в июле составил 71,7 тыс. руб.
«В 2025 году усиливается расслоение спроса: острый дефицит синих воротников и профицит по белым воротничкам. Если говорить в целом, что будет дальше, легче работодателям не станет. С высокой вероятностью дефицит на рабочий и линейный персонал сохранится в ближайшие 5-7 лет. Возможно, со временем произойдет какое-то перераспределение за счет того, что, например, крупные промышленные производства будут вводить все больше автоматизированных процессов, высвобождая рабочие руки не для того, чтобы уволить людей, а для того, чтобы они перешли на другую позицию», — рассказала Оксана Сидлецкая.
При этом соискатели, по ее словам, начинают чувствовать себя более уверенно: в третьем квартале 2025 года 75,8% работающих тюменцев не ощущают угрозы увольнения. Кроме того, каждый второй соискатель в регионе не готов снижать свои зарплатные ожидания ради гарантированного трудоустройства.
Ранее стало известно, что на фоне сильного дефицита медработников в Тюменской области на 20% выросла медиана зарплатных предложений, достигнув 75 тыс. руб. Вместе с этим на 20% увеличился и спрос на врачей: в июле в регионе было открыто 1,3 тыс. вакансий. При этом был зафиксирован и позитивный тренд: объем открытых и обновленных резюме за семь месяцев 2025 года вырос на 20% относительно того же периода 2024 года.