Тюмень, 29 июн, 06:30

Тюменские компании стали реже искать работников на вахту

В 2025 году было открыто 9 тыс. вакансий для вахтовиков
Читать в полной версии
Фото: Вадим Ахметов / РИА URA.RU

В Тюменской области снизился спрос на вахтовиков. С января по июнь 2025 года было открыто 9 тыс. вакансий с вахтовым графиком работы, что на 23% меньше, чем в аналогичный период прошлого года. Об этом РБК Тюмень сообщили аналитики hh.ru.

По словам основателя и руководителя HR-агентства HRV Екатерины Ворониной, замирание спроса наблюдается не только по вахтовым, но и по рабочим вакансиям в целом.

«Я думаю, что это связано с экономической ситуацией и изменением в налогообложении. Многие предприятия придерживали расширение штата в первом квартале, чтобы не раздувать нагрузку на фонд оплаты труда и сохранить деньги на оплату налогов и развитие, ведь в связи с этим и инвестпроекты тоже были заморожены», — рассказала Екатерина Воронина.

Как отметили аналитики hh.ru, самыми востребованными специалистами для вахтового метода работы в 2025 году стали машинисты (12% от всех вакансий с вахтой), водители (10%) и разнорабочие (9%). Кроме того, работодатели искали электромонтажников и сварщиков (по 5%), инженеров ПТО, инженеров-сметчиков (4%), слесарей, сантехников, прорабов, поваров и монтажников (по 3%).

Что касается спроса среди самих вахтовиков, в 2025 году в Тюменской области было открыто или обновлено 14,2 тыс. резюме.

«Чаще всего их интересовала работа начальником смены, мастера участка, технолога (по 4%), водителя, машиниста, инженера по эксплуатации, инженера-конструктора, инженера-проектировщика (по 3%), инженера по охране труда и технике безопасности, инженера-эколога, сервисного инженера, инженера-механика, инженера ПТО, инженера-сметчика (по 2%)», — рассказали аналитики.

Вместе со спросом в Тюменской области замедлился и рост зарплат вахтовиков. В 2025 году в сравнении с аналогичным периодом прошлого года медиана предлагаемых заработных плат увеличилась на 5% (+7,8 тыс. руб.), составив 160 тыс. руб. По словам директора hh.ru Урал Оксаны Сидлецкой, основная причина — замедление зарплатной гонки в целом по рынку труда, которая связана со снижением активности работодателей.

Для занятых руководителей: что такое мини-MBA и какие навыки она дает
10 мифов о продуктивности руководителей и подчиненных
Сладость или гадость: чем можно заменить сахар и насколько это безопасно
Каждую секунду — мусоровоз пластика. Почему мир не может решить проблему
Какие шаги нового руководителя позволяют преодолеть недоверие команды
В мире — «великая передача богатства». Кто от нее выиграет
5 главных ошибок на ПСН: за что можно попасть на штрафы и доначисления
«Я полгода работала лежа»: как Фиджи Симо стала вторым человеком в OpenAI