Как мобилизованным тюменцам получить выплаты от работодателя
После получения повестки из военного комиссариата тюменцы должны уведомить работодателя, чтобы тот произвел все обязательные выплаты. Как это сделать, РБК Тюмень рассказала доцент кафедры правового регулирования бизнеса и прикладной юриспруденции университета «Синергия» Лариса Крушанова.
Лариса Крушанова отметила, что извещение работодателя о мобилизации носит уведомительный характер. Если резервист мобилизован, то для получения всех положенных выплат следует написать заявление, в котором нужно попросить приостановить действие трудового контракта (договора) на весь период мобилизации. Это необходимо для того, чтобы работодатель смог своевременно произвести обязательные выплаты (заработную плату за отработанный период, компенсацию за не отгулянный отпуск и другие обязательные выплаты). В отношении лиц, работающих по ГПХ, действуют те же правила. «Если же мобилизованный резервист был трудоустроен недавно и его испытательный срок еще не закончился, по факту он работает по трудовому договору, а следовательно, все требования закона распространяются и на таких работников. Поэтому после окончания срока мобилизации каждый демобилизованный может быть уверен, что он вернется на свое рабочее место», – рассказала РБК Тюмень Лариса Крушанова.
Ранее мы сообщали, на какие выплаты и льготы могут претендовать мобилизованные тюменцы и как оформить перевод денежного довольствия на супругу.
Больше деловых новостей в Telegram-канале РБК Тюмень Читайте РБК Тюмень в Яндекс.Новостях