Мобилизация, 31 окт 2022, 13:58

Тюменские компании после ухода мобилизованных сотрудников не ищут новых

На рынке труда не произошло существенного роста вакансий
Читать в полной версии
(Фото: Владимир Жабриков / РИА URA.RU)

На рынке труда Тюменской области после объявления о частичной мобилизации не произошло существенного роста вакансий. Об этом РБК Тюмень сообщили в региональном департаменте труда и занятости населения.

По состоянию на конец октября работодателями заявлено около 24 тысяч вакансий.

«С момента объявления частичной мобилизации и по настоящее время роста числа вакансий по данной причине не наблюдается», – сообщил РБК Тюмень директор департамента Александр Сидоров.

Он также отметил, что с регистрационного учета по причинам, связанным с призывом на военную службу по мобилизации, сняты порядка 20 человек.

«В настоящее время, как и в течение 2022 года, сохраняется высокий спрос на работников строительной отрасли, где заявлено более 4 тысяч вакансий. По-прежнему остаются востребованными рабочие профессии. В частности, спросом пользуются специалисты следующих профессий: бетонщик, каменщик, сварщик, маляр и штукатур. Также порядка 7,1 тыс. вакансий заявлено в таких отраслях экономики, как сельское хозяйство, торговля, обрабатывающие производства. В данном сегменте востребованы работники по профессиям: продавец, швея, менеджер, кассир, слесарь по ремонту автомобилей, тракторист, животновод, станочник, пекарь», – отметил Александр Сидоров.

Размер средней заработной платы по этим вакансиям составляет 32 тысячи рублей, что соответствует уровню предшествующих месяцев этого года.


Больше деловых новостей в Telegram-канале РБК Тюмень  Читайте РБК Тюмень в Яндекс.Новостях

Pro
10 компаний с перспективами роста во втором кварталe — выбор Bloomberg
Pro
Социальная смерть. В Гарварде назвали главную причину несчастья на работе
Pro
Есть ли способы перетянуть «черных» хакеров на светлую сторону
Pro
Согласовать с властями. Как купить компанию или долю в ней в Белоруссии
Pro
Ленивые и богатые: как зумеры становятся самым зажиточным поколением
Pro
Как проходит обмен замороженных активов: главные успехи и риски
Pro
Сотрудники молчат: 6 страхов, которые мешают им делиться своим мнением
Pro
Список требований к директорам по маркетингу вырос. Чего от них ждут