Тюмень, 03 июн 2016, 10:14

Тюменцам не платят зарплату. Число жалоб в трудинспекцию выросло на 40%

Читать в полной версии

Работодатели Тюменской области выплатили 353 млн рублей задержанной заработной платы за первые пять месяцев текущего года. Деньги получили 4,5 тыс. человек. Правда, произошло это только после вмешательства инспекции труда.

Как рассказала РБК Тюмень врио руководителя Госинспекции труда в Тюменской области Наталья Пшеничникова, за прошедший период количество письменных обращений в инспекцию труда увеличилось на 38% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. «Большая доля их касается как раз невыплаты вовремя заработной платы. Более того, такие крики о помощи продолжают поступать чуть ли не каждый день», - отметила она.

Добавим, что Госинспекция провела около 400 проверок, в ходе которых выявила 1,8 тыс. нарушений трудового законодательства, в том числе более тысячи касались невыплаты зарплаты. К административной ответственности привлекли 516 должностных и юридических лиц. Общий штраф равен 11,6 млн рублей. За невыплату зарплаты инспекция наказала работодателей на сумму 3,5 млн рублей.

Напомним, в конце апреля трудовая инспекция привлекла к ответственности за задержку зарплаты еще одного крупного застройщика региона - ЗАО «Загрос». Руководство предприятия задолжало сотрудникам 26 млн рублей. По словам Натальи Пшеничниковой, компания уже погасила долг, жалоб от сотрудников не поступает.

В начале мая появилась информация, что крупная строительная компания Тюменской области - «Мостострой-12» задолжала своим работникам более 54 млн рублей. Врио руководителя Госинспекции труда в Тюменской области сообщила РБК Тюмень, что предприятие частично рассчиталось с работниками.

Более того на контроле инспекции находятся еще несколько крупных региональных предприятий -«зарплатных» должников. Это завод «Сибнефтегазмаш», где общая задолженность перед работниками составляет более 17 млн рублей, а также тюменский филиал ямальской компании «Арктикстрой».

Pro
Мозг все равно вас обманет: Даниэль Канеман — о когнитивных искажениях
Pro
Эти мифы управления погубили известные компании. Пора перестать им верить
Pro
Компании гибнут из-за слабых сотрудников. Почему руководители их нанимают
Pro
Не признавать ошибки: как живут боссы с посттравматическим расстройством
Pro
Начать играть на бирже можно даже имея 10 тыс. рублей — советы начинающим
Pro
Ленивые и богатые: как зумеры становятся самым зажиточным поколением
Pro
Почему две трети иностранных компаний не торопятся уходить из России
Pro
Быстро и дешево запустить сайт или приложение: польза и риски low-code