Работодатели Башкирии могут получить 250 млн за трудоустройство молодежи
Компании Башкирии могут привлечь до 251,1 млн рублей в виде субсидий из федерального бюджета за трудоустройство молодых безработных. По состоянию на 25 мая 2022 года 240 работодателей республики подали 525 заявок на получение этой господдержки, сообщили в пресс-службе министерства семьи, труда и социальной защиты населения РБ.
По условиям программы, в этом году субсидированное трудоустройство направлено на обеспечение работой граждан от 16 до 30 лет, относящихся к уязвимым категориям.
«Государство финансово поддерживает работодателей, трудоустроивших молодых граждан, имеющих детей, лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья, не трудоустроившихся в течение четырех месяцев молодых людей после окончания военной службы, молодежь без среднего профессионального и высшего образования, детей-сирот и лиц, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних», — рассказал первый заместитель главы Минтруда РБ Юрий Мельников.
Работодатель получает за одного трудоустроенного из указанных категорий три выплаты по 20,7 тысячи рублей. Выплаты осуществляются в первый, третий и шестой месяцы работы сотрудника. Таким образом, за каждого работника компания может получить до 62,4 тысячи рублей за полгода работы. Всего Башкирии выделена квота на субсидированный наем 4025 человек, сообщили РБК Уфа в министерстве труда.
Работодатели, которые собираются участвовать в программе, должны подавать соответствующие заявления в Фонд социального страхования РФ. Субсидии предоставляются без заключения соглашения. На поддержку могут рассчитывать компании, некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели. Для участия в программе субсидированного найма работодатель также должен зарегистрироваться на государственном портале «Работа в России» и указать перечень открытых вакансий.
По данным Минтруда, с начала 2022 года с господдержкой были трудоустроены 169 молодых людей.
Как рассказал РБК Уфа эксперт рынка труда Искандер Махмудов, программы поддержки занятости молодежи в России реализуются уже несколько лет. Но в нынешних условиях в поддержке больше нуждаются предпенсионеры, считает эксперт.
«Для недавних выпускников эта программа работает не первый год. Всегда была строчка про выпускников текущего и прошлого года. Сейчас на самом деле по всему рынку труда идут сокращения. И под угрозой увольнения прежде всего оказываются люди предпенсионного возраста. Поэтому перекос в сторону молодых специалистов неверен. Зачастую людям с большим опытом сложнее найти работу на современном рынке. Выбор специальностей для них в силу возраста уже, чем для молодых. Если вам до 30 и вы закончили технический вуз, вы можете ездить вахтовиком на север. А если вам под 60, то вам уже сложнее ездить куда-то и искать работу», — сказал Махмудов.
Как сообщал РБК Уфа, программа субсидирования найма была запущена в марте 2021 года, работодатели получали субсидии за трудоустройство безработных и выпускников 2020 года. В 2021 году в Башкирии по программе трудоустроили 1632 безработных. Всего на участие в программе было подано 3 тыс. заявлений от 1,4 тыс. работодателей. 72% граждан трудоустроены по рабочим профессиям, таким как продавец, тракторист, водитель, оператор котельной, повар и другие. Кроме того, господдержкой компании пользовались при трудоустройстве бухгалтеров, юристов, инженеров и менеджеров.
Следите за деловыми новостями республики в Telegram-канале РБК Уфа и в группе Вконтакте.