Башкортостан, 02 дек 2016, 09:34

«Томь» отказалась переносить матч с «Уфой» на воскресенье

Понедельничный матч перед новогодними праздниками может стать последним для наставника команды Виктора Гончаренко, который в трансферное окно может возглавить московский ЦСКА
Читать в полной версии
(Фото: Валерий Шахов )

Футбольный клуб «Уфа» проведет последний перед перерывом до весны матч в максимально неудобное для всех время - в понедельник, 15.00. Соперником станет новичок премьер-лиги «Томь».

Как сообщает рассказал спортивному изданию «Чемпионат» генеральный директор «Уфы» Шамиль Газизов, клуб предлагал гостям перенести игру на воскресенье, 4 декабря, но те отказались.

- Может быть, это связано с тем, что томичи играли 1 декабря с «Локомотивом» и за три дня не успеют восстановиться», — цитирует издание Шамиля Газизова.

Чтобы как-то заполнить 15-тысячный стадион, клуб опубликовал на своем сайте официальный бланк, в котором главный тренер «Уфы» Виктор Гончаренко просит руководителя предприятия отпустить болельщика на футбол.

К слову, игра может стать последней для Виктора Гончаренко в качестве наставника уфимцев. По данным «Советского спорта», в трансферное окно он может возглавить московский ЦСКА. Есть и альтернативная кандидатура - экс-наставник «Краснодара» Олег Кононов. Сам клуб это пока никак не комментирует.

После 16 туров «Уфа» занимает в турнирной таблице девятое место. После матча с «Томью» команда уйдет на зимние каникулы и следующую игру проведет не раньше марта 2017 года.

Pro
Психолог Эрик Берн 19 лет изучал, как устроены группы. Вот что он выяснил
Pro
Scrum-мастер зарабатывает до 350 тысяч рублей в месяц. Как им стать
Pro
Прокуратура забирает у собственников предприятия. Но есть шанс их вернуть
Pro
Прецедент Дурова: начнется ли массовое преследование основателей соцсетей
Pro
Харизма не главное: как найти топ-менеджера, который не уйдет через год
Pro
Что повлияет на маркетинг в 2025 году: пять трендов
Pro
Дефицит ресурсов в логистике. Как его преодолеть — опыт лидеров рынка
Pro
«Если отменят удаленку, уволюсь»: как работники относятся к этому формату