Башкортостан, 05 авг 2024, 16:33

Жителям Башкирии пообещали по ₽50 тыс. за вербовку на службу по контракту

Ранее власти Татарстана пообещали платить рекрутерам по 100 тыс. руб.
Читать в полной версии
Фото: РБК Уфа

В Башкирии предложили платить по 50 тыс. руб. людям, которые помогают привлекать новых участников специальной военной операции на Украине. Премию сможет получить каждый, кто убедит другого человека подписать контракт с Минобороны, сообщил председатель регионального отделения ДОСААФ России Игорь Нурмухаметов. Он представил проект под названием «Рекрут» на оперативном совещании в правительстве.

«По проекту “Рекрут” каждому активисту, который привлек человека на военную службу по контракту, предлагается выплачивать 50 тыс. руб. То есть рекрут и соискатель приходят в ближайшее отделение ДОСААФ на местах, там проводится разъяснительная работа, и после этого будущий военнослужащий убывает в военкомат по месту жительства», — сообщил Нурмухаметов.

Глава ДОСААФ отметил, что направил соответствующую инициативу в правительство РБ. Глава республики Радий Хабиров поддержал идею.

«Действительно, ваши коллеги занимаются этой непростой работой, рассказывают о необходимости службы по контракту и ее особенностях. Мы эту работу приветствуем. Конечно, вы сделаете эту работу гораздо убедительнее и качественнее», — сказал Хабиров.

Как сообщал РБК, в июле похожую акцию запустили в Татарстане. Она называется «Приведи друга в военкомат». Жителям республики, которые помогают вербовать участников СВО, обещают платить по 100 тыс. руб. за каждого человека, подписавшего контракт. Претендовать на выплаты могут в том числе сотрудники военкоматов, чиновники, родные и друзья контрактников.

Цифровое промывание мозгов. Зачем элиты тратят миллионы на ИИ-пропаганду
Пять шагов, чтобы провести новогодние каникулы с пользой для себя
Пять знаковых дел Верховного суда за 2025 год
Как выбрать проект для инвестиций в ЦОД
«Идея № 1 для инвестиций». Какие топ-5 глобальных акций покупать в 2026-м
Меняйся на 10%: простой способ достигать целей без сопротивления
Работодатели перестали гнаться за талантами. Что изменилось
Менять работу теперь рискованнее. Как расти в доходе на прежнем месте