Башкортостан, 05 дек, 12:08

Замдиректора «Нефте-Сервиса» в Уфе добавили несколько лет к сроку

Читать в полной версии
Фото: прокуратура РБ

Советский районный суд Уфы вынес приговор местному жителю по делу о мошенничестве на сумму более 50 млн руб., сообщила прокуратура Башкирии. По данным РБК Уфа, фигурант дела — бывший заместитель директора уфимской компании «Нефте-Сервис», экс-координатор профсоюза «Действие» Антон Орлов.

Суд установил, что между двумя компаниями был заключен договор поставки сжиженного газа на сумму более 12 млн руб. Получив средства на расчетный счет фирмы, Орлов распорядился ими по своему усмотрению, а взятые на себя обязательства не выполнил. Позднее таким же образом он похитил около 600 тыс. долларов, которые компания получила по договору поставки дизеля.

Свою вину подсудимый не признал. Орлов уже отбывает наказание за аналогичные аферы, суд прибавил ему несколько лет к сроку.

«Суд с учетом сложения наказаний назначил ему девять лет шесть месяцев лишения свободы с отбыванием в исправительной колонии общего режима со штрафом в размере 250 тыс. руб. Приговор не вступил в законную силу», — сообщили в надзорном ведомстве.

Как писал РБК Уфа, в сентябре 2022 года Орлова приговорили к 6,5 года колонии общего режима по делу о мошенничестве на 25 млн руб. Еще двум фигурантам дела — Константину Соколову и Вячеславу Гизатуллину — суд назначил наказание в виде четырех лет и десяти месяцев и пяти лет лишения свободы соответственно.

По данным сервиса проверки контрагентов Rusprofile, ООО «Нефте-Сервис» было зарегистрировано в Уфе в августе 2012 года с основным видом деятельности «торговля оптовая моторным топливом». Учредителями в разные годы были Гузель Орлова и Ирина Кудрявцева. Сейчас компания проходит процедуру банкротства.

Pro
Запретить и заплатить: как еще бизнесу защитить право на свои разработки
Pro
Накрутка опыта: как соискатели обманывают будущего работодателя
Pro
Топ-50 самых быстрорастущих компаний России. Рейтинг РБК
Pro
Почему Тим Кук стал фаворитом Трампа и чем это полезно Apple
Pro
Бизнесу нужны лидеры-амбидекстры. Где их искать
Pro
Как борьба с рабством и идеалы зумеров подкосили рынок люкса
Pro
90 дней подъемов в 05:30: что не так с новым трендом по «улучшению себя»
Pro
Синдром варяга. Почему компании продвигают чужих, а не своих сотрудников