Башкортостан, 09 окт 2024, 14:35

Суд продлил меру пресечения главе УКС Башкирии Инне Иксановой

Читать в полной версии
(Фото: УКС РБ)

Советский районный суд Уфы 9 октября продлил меру пресечения в виде запрета определенных действий начальнику Управления капитального строительства Башкирии Инне Иксановой. Мера пресечения будет продлена на два месяца, до 12 декабря 2024 года, сообщили РБК Уфа в пресс-службе суда.

Инна Иксанова была задержана в середине апреля, ее подозревают в злоупотреблении полномочиями при реализации нацпроекта «Здравоохранение». Тогда суд отправил ее по домашний арест на время следствия, меру пресечения заменили на запрет определенных действий 8 августа.

По данным РБК Уфа, Иксановой запрещено покидать место жительства в ночное время, пользоваться средствами связи и общаться с участниками уголовного процесса.

Следствие заинтересовали четыре контракта на покупку 10 систем ультразвуковой визуализации за 57,5 млн руб., заключенные управлением с августа по декабрь 2022 года. В СК считают, что Иксанова дала указание принять контрафактное оборудование по договорам, хотя знала, что оно не соответствует регистрационному удостоверению. Опасаясь негативных последствий по службе, чиновница не отказалась от исполнения договоров в одностороннем порядке.

Оборудование закупали для больниц Уфы, Баймака, Месягутово и Большеустьикинского. Системы на момент возбуждения уголовного дела в апреле еще не были введены в эксплуатацию. Ущерб бюджету оценивался в полную стоимость контрактов.

Инна Иксанова возглавляет УКС Башкирии с июля 2021 года. После задержания чиновницы исполняет обязанности начальника управления ее заместитель Егор Родин.

Pro
Лондонский исход. Почему британские компании массово бегут на биржи США
Pro
B2b-маркетплейсы в 2025 году: какие 6 трендов будут доминировать
Pro
По краю пропасти: почему в США опасаются линчевателей облигаций
Pro
Серотонин — не про счастье, мелатонин — не только сон: 5 мифов о гормонах
Pro
«Звезды» Старого Света: в чем европейские компании обошли американские
Pro
Работа без роли: зачем и как внедрять систему «плавающих» должностей
Pro
Чего ждут и боятся FMCG-компании — опрос 100 СЕО и топ-менеджеров
Pro
Накрутка опыта: как соискатели обманывают будущего работодателя