Компании Башкирии сэкономили ₽1,7 млрд на повышении производительности
Общий экономический эффект от повышения производительности труда в Башкирии за последние пять лет составил 1,7 млрд руб. Участие в национальном проекте «Производительность труда» за это время завершили 117 компаний республики, сообщил премьер-министр правительства РБ Андрей Назаров.
«В рамках адресной поддержки, которую оказывают эксперты Регионального центра компетенций в сфере производительности труда, предприятия провели оптимизацию: производства продукции, обслуживания транспорта, погрузочных работ, движения товаров на складах, комплектации заказов, офисных процессов и многое другое», — сообщил Назаров.
На сегодня в проекте участвует 161 предприятие региона. В среднем они повысили производительность труда почти в полтора раза, на 46%, отметил глава правительства.
Национальный проект по повышению производительности труда в стране запустили в 2018 году. Он предполагает, что ежегодно эффективность российских компаний должна увеличиваться на 5% до 2024 года. В нацпроекте участвуют производственные предприятия в области перерабатывающей промышленности, строительные, транспортные, торговые и сельскохозяйственные компании. Для улучшения показателей затрат на единицу продукции они оптимизируют производственные процессы и логистику, снижают издержки, сокращают время простоев и принимают другие меры.
Заведующий кафедрой экономики промышленности Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова Андрей Быстров в разговоре с РБК Уфа отметил, что у повышения производительности труда есть очень простой эффект — в стране увеличивается количество качественных местных товаров. Но этого не происходит, говорит эксперт.
«Этот проект, как и многие другие, в новых условиях приобрел формы, назовем их так, противоестественные. Цели повышения производительности труда не выполняются, и очевидно, нужно использовать другие инструменты, нежели те, которые были изначально заложены в программе. У человека должен быть стимул. Как говорили Маркс и Энгельс, стимулом могут быть страх или интерес. В части стимулов мы видим, что повышается зарплата в регионах, прежде всего на оборонных предприятиях. Если раньше 50 тыс. считались высокой зарплатой для региона, а теперь и 100 тыс. нередко можно найти. Да, зарплата повышается, но повышается ли производительность труда? Не имея доступа к объективной статистике — особенно в последнее время — вряд ли мы можем судить, что производительность труда улучшилась. Разве что кто-то цифры для отчетности рисует», — сказал Быстров.
Как сообщал РБК Уфа, в 2022 году были сняты отраслевые ограничения для участников нацпроекта «Производительность труда». В нем могут принять участие крупнейшие компании с годовой выручкой не менее 400 млн руб., входящие в федеральный перечень системообразующих предприятий, независимо от вида деятельности. Под эти критерии попали около 50 башкирских организаций.