Башкортостан, 13 дек 2018, 07:55

Директора ТД «Турбаслинский бройлер» обвинили в коммерческом подкупе

Следком завершил расследование уголовного дела в отношении директора торгового дома «Турбаслинский бройлер». Ему инкриминируют коммерческий подкуп в особо крупном размере.
Читать в полной версии
Фото: Следком по РБ

Следком Башкирии завершил расследование уголовного дела в отношении 51-летнего директора ООО Торговый дом «Турбаслинский бройлер». Бизнесмена уличили в получении коммерческого подкупа в особо крупном размере.

Следствие установило, что в мае 2018 года директор предприятия потребовал от индивидуального предпринимателя 1,5 млн рублей за снижение покупной цены приобретаемой продукции по договору поставки. Незаконное вознаграждение обеспечивало беспрепятственную отгрузку продукции ежемесячно до конца 2019 года.

В итоге за четыре месяца предприниматель передал директору торгового дома незаконное денежное вознаграждение на сумму свыше 1,3 млн рублей. Желая изобличить злоумышленника, он обратился с заявлением в правоохранительные органы.

«В октябре 2018 года, после передачи последней части оговоренной суммы незаконного вознаграждения, злоумышленник был задержан с поличным сотрудниками Управления ФСБ России по Республике Башкортостан», — сообщила пресс-служба управления СК РФ по РБ. — Обвиняемый признал вину в совершенном преступлении».

Суд наложил арест на земельный участок, квартиру и другое имущество обвиняемого.

Уголовное дело направлено прокурору для утверждения обвинительного заключения.

Pro
Солнечный удар по экономике: как вспышки на Солнце повлияют на рынки
Pro
Резкий рост оборотов на маркетплейсах в 2024 году: чего ждать в 2025-м
Pro
Почему обанкротился главный производитель аккумуляторов в Европе
Pro
Клоны приложений, аккаунтов и ложное партнерство: схемы хакерских взломов
Pro
СЕО стали меньше заниматься стратегией. Почему и кто виноват
Pro
Во сколько бизнесу обходятся плохие коммуникации — результат исследования
Pro
B2b-маркетплейсы в 2025 году: какие 6 трендов будут доминировать
Pro
«Уделите 80% своего внимания персоналу». Уроки лидерства с нуля