В Башкирии выросла доля работников с зарплатой выше 100 тысяч рублей
В Башкирии доля работников, которые получают зарплату выше 100 тыс. рублей в месяц, за год увеличилась до 4,3%. Такие данные приводятся в исследовании, составленном РИА «Рейтинг» на основе официальных статистических данных.
За год изменилась и доля сотрудников, которые получают зарплату ниже 15 тыс. рублей в месяц. В прошлогоднем исследовании показатель составлял 12,7%, в этом году — 19,7%. Составители рейтинга приводят также диапазон самых распространенных зарплат в Башкирии — от 22 до 47 тыс. рублей.
За год позиция Башкирии в рейтинге не изменилась — и в прошлом, и в текущем году республика оказалась на 36 строчке по доле работников с высокой зарплатой.
Наибольшая доля работников, которые получают за труд более 100 тыс. рублей в месяц, — в Чукотском (49,6%) и Ямало-Ненецком (43,8%) автономных округах, а также в Магаданской области (33,6%). Наименьший — в Мордовии (1,4%), Ингушетии и Калмыкии (по 1,3%).
Отмечается, что составители рейтинга анализировали данные с сентября 2021 по август 2022 года). Информация о зарплатах по ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областям отсутствует.
Как сообщал РБК Уфа, в августе Башкирия заняла 45 место среди регионов по доле работников, зарплата которых выше среднероссийской. В качестве среднероссийской составители рейтинга взяли среднемесячную номинальную зарплату в стране в размере 52 тыс. рублей, скорректировав сумму на уровень цен в каждом регионе.
Зафиксированная доля выглядит достаточно правдоподобной, отмечает руководитель Центра политэкономических исследований Института нового общества Василий Колташов. В целом 36 место в рейтинге — достаточно хороший результат для региона, а доля 4,3% работников с зарплатой выше 100 тыс. рублей — значительная группа.
«Но решающее значение имеет другая группа — те, кто получает от 70 до 100 тыс. рублей. Многочисленность этой группы, на мой взгляд, наиболее важна. Факт, что меньше 10% людей получают зарплату выше 100 тыс. рублей, свидетельствует о том, что уровень жизни в целом в регионе остается недостаточно высоким. Наконец, и сама зарплата 105, 110 тыс. рублей не является в условиях достаточно резкого повышения цен в 2022 году уж такой высокой. Поэтому потребность в повышении зарплаты остается, несмотря на хорошие результаты региона», — прокомментировал он в разговоре с РБК Уфа.
Экономист также отмечает, что хотя, на показатели рейтинга, безусловно, можно ориентироваться, оценивая в целом уровень зарплат в регионе, полной такую информацию считать нельзя. Он объясняет, что огромное число работников заняты неформально или работают по подрядам, их зарплаты нигде не учитываются.