Башкортостан, 23 июн 2022, 13:11

По вине сотрудника филиала «Микрогена» в Башкирии усыпили 29 тысяч мышей

Читать в полной версии
Фото: РБК Уфа

Чишминский районный суд Башкирии вынес приговор по делу о превышении должностных полномочий в отношении бывшего сотрудника филиала НПО «Микроген» «Питомник лабораторных животных» в селе Горный Чишминского района республики, сообщает прокуратура. 62-летний Ильдар Мингазов приговорен к пяти годам лишения свободы условно с испытательным сроком на тот же период.

Судом и следствием установлено, что весной 2018 года Мингазов, исполняя обязанности директора питомника, приобрел у различных компаний белых лабораторных мышей без ветеринарных свидетельств. Осмотр грызунов руководитель компании также не организовал, без карантина более тысячи мышей поместили к другим грызунам.

«В результате у всего поголовья развилась "мышиная оспа", в целях предотвращения распространения заболевания мышей в количестве почти 29 тыс. единиц пришлось усыпить», — говорится в сообщении прокуратуры.

Эксперты оценили причиненный компании ущерб в 4,7 млн рублей. Эту сумму по иску прокуратуры суд взыскал с нарушителя. По данным РБК Уфа, сотрудник «Микрогена» уволился с предприятия по собственному желанию в тот же год, свою вину в суде он не признал. Приговор еще не вступил в законную силу и может быть обжалован.

Научно-производственное объединение «Микроген» образовано в мае 2003 года в результате слияния государственных предприятий, производящих медицинские иммунобиологические препараты и другие лекарственные средства. В Башкирии работает еще один филиал «Микрогена» — «Иммунопрепарат», на уфимском заводе выпускают препараты для диагностики, профилактики и лечения инфекционных, аллергических, соматических заболеваний и коррекции иммунитета.


Следите за деловыми новостями республики в Telegram-канале РБК Уфа и в группе Вконтакте.

Pro
Мошенники на удаленке: как не потерять деньги при работе с внештатником
Pro
«Вы не знаете точно, где дно». Угрожает ли банкам в США новый кризис
Pro
«Я с таким не работаю, но рискнем»: как не должен вести себя психолог
Pro
«Воспалительный возраст». В Стэнфорде нашли способ отсрочить старость
Pro
Бизнес все больше полагается на ИИ в вопросах найма. Чем заменяют эйчаров
Pro
Компании гибнут из-за слабых сотрудников. Почему руководители их нанимают
Pro
Хоронить холодные звонки рано: что говорить, чтобы быть услышанным
Pro
Почему две трети иностранных компаний не торопятся уходить из России