В Башкирии предложили увеличить квоту на прием инвалидов на работу
В Башкирии предлагают увеличить квоту для приема на работу инвалидов. При численности сотрудников в компании от 35 до 100 человек работодатель будет обязан трудоустроить 3% сотрудников с ограниченными возможностями здоровья. Если сотрудников в компании больше 100, инвалидам должны будут отвести 4% рабочих мест. Проект поправок в республиканский закон «О содействии занятости населения» подготовило министерство семьи, труда и социальной защиты населения РБ.
В действующей редакции документа установлена норма, принятая в 2021 году. Сейчас квота единая для всех компаний: при численности сотрудников организации более 35 человек инвалидам должны быть выделены 2% рабочих мест.
Между тем в федеральном законе «О занятости населения» в редакции от 2021 года установлено, что работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек, законодательством субъекта РФ устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2–4% от среднесписочной численности работников. Если в компании работает от 35 до 100 человек, то квота составляет «не более 3% от среднесписочной численности работников».
Проект республиканского закона размещен для общественного обсуждения. По информации РБК Уфа, Минтруд республики 28 ноября проведет на своей площадке очное обсуждение инициативы. Один из приглашенных на дискуссию, председатель башкирского регионального отделения Всероссийского общества инвалидов Олег Ротов, сообщил РБК Уфа, что поддержит эту инициативу, поскольку она расширяет возможности для трудоустройства инвалидов. При действующей квоте работодатели нередко уклонялись от исполнения требования закона или исполняли его формально, говорит эксперт.
«Проблема с трудоустройством инвалидов есть. Бывает, что человек может качественно выполнять работу, но работодатель не берет его именно по причине инвалидности. Некоторые профессии не востребованы, говоря утрированно, унизительны, поэтому инвалиды не идут на эти квотированные места. Когда работодатель заявляет, что он квотирует рабочие места сторожа, дворника, посудомойки и т. д., он формально выполняет закон, хотя на это место люди не идут. Если министерство труда проведет эту поправку, работодатель будет обязан трудоустроить инвалида не на выделенные места, а чтобы действительно закрыть квоту, то есть на любую должность», — сказал Ротов.
Как сообщал РБК Уфа, ранее Минтруд республики предлагал направить на финансирование программы создания доступной среды для инвалидов в Башкирии с 2024 по 2029 год из бюджета республики 231,3 млн руб. Предполагается, что республиканский бюджет будет выделять равные суммы каждый год из шести лет выполнения мероприятий — по 38,6 млн руб.