Башкортостан, 29 ноя 2019, 11:19

Новый начальник УФСИН Башкирии поделился планами по развитию службы

В послужном списке Алексея Чирикова опыт руководства двумя территориальными подразделениями Федеральной службы исполнения наказаний.
Читать в полной версии
Фото: УФСИН по РБ

Новый начальник Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Башкортостану Алексей Чириков не намерен менять руководящий состав ведомства и кардинально пересматривать планы деятельности.

«Здесь очень работоспособный, эффективно выполняющий задачи коллектив. Команда организована, никакой смены не предусмотрено», — заявил он журналистам в пятницу.

По словам Алексея Чирикова, в ближайшее время он продолжит объезд исправительных учреждений, знакомство с личным составом, материальной базой, условиями отбывания наказания осужденных.

«Следует спокойно ознакомиться с положением дел в учреждениях, с производственными мощностями и, оценив обстановку, принимать взвешенные решения о дальнейшем развитии управления», — отметил первый замдиректора ФСИН Анатолий Рудый, который прибыл в Уфу, чтобы представить региональному управлению нового руководителя.

В целом он высоко оценил показатели работы ведомства, отметив, что оно традиционно входит в десятку лучших территориальных подразделений службы.

Как сообщал ранее РБК Уфа, Алексей Чириков был назначен на должность указом Владимира Путина от 4 ноября 2019 года. Ранее он возглавлял Управления ФСИН в Алтае и Калининградской области. В Башкортостане должность начальника службы оставалась вакантной с 2015 года. За это время сменились три руководителя в статусе врио.  

Pro
«В Китае нет сетей вроде «Магнита»: что SPLAT понял о рознице Азии
Pro
Открыть компанию за рубежом для россиян все сложнее. Где шансы еще есть
Pro
Все в долгах: почему растет бюджетный дефицит в развитых странах
Pro
Мошенники на удаленке: как не потерять деньги при работе с внештатником
Pro
Кийосаки предсказал банкротство США. Кто дает столь же мрачные прогнозы
Pro
Эти мифы управления погубили известные компании. Пора перестать им верить
Pro
Компании гибнут из-за слабых сотрудников. Почему руководители их нанимают
Pro
«Воспалительный возраст». В Стэнфорде нашли способ отсрочить старость