Минимальная зарплата в Башкирии в 2023 году вырастет на 12%
В Башкирии минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 2023 году для работников внебюджетной сферы составит 19 743 руб., для бюджетников — 18 678 руб. Минимальная зарплата на федеральном уровне с 1 января 2023 года составит 16 242 руб. Таким образом, у работников коммерческой сферы в Башкирии МРОТ будет на 21,6% выше федерального значения, у бюджетников республики — на 15% выше. Об этом сообщили в пресс-службе правительства РБ.
По сравнению с действующим размером минимальной зарплаты в республике региональный МРОТ на 2023 год вырастет на 12,3% для работников внебюджетной сферы и на 6,3% — в бюджетной отрасли. Повышенные зарплаты жителям Башкирии по сравнению с федеральным уровнем обусловлены применением уральского коэффициента 15% и республиканского коэффициента 5,7%. На бюджетников республиканский коэффициент не распространяется.
Договоренность о минимальной зарплате в республике в следующем году была закреплена 28 декабря в Уфе на заседании Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК), где было подписано соответствующее соглашение. Со стороны правительства документ подписала вице-премьер — министр финансов Лира Игтисамова, со стороны трудящихся — председатель Федерации профсоюзов РБ Гузель Мирошниченко, со стороны работодателей — председатель Башкирского союза промышленников и предпринимателей Айдар Насибуллин.
«Подписание соглашения направлено на повышение доходов, качества жизни населения и служит одним из механизмов устранения “серых” зарплатных схем. Преодолев два сложных переговорных процесса, мы с вами заключили Республиканское соглашение по регулированию социально-трудовых отношений на 2023–2025 годы, соглашение о минимальной заработной плате, а также приняли согласованное решение по всем плановым вопросам РТК», — сказала Игтисамова.
Кандидат экономических наук, доцент кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Развитие человеческого капитала» РУЭ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец в разговоре с РБК Уфа отметила, что трехстороннее соглашение на уровне республики не является обязательным к исполнению документом. При этом он может иметь юридическую силу при разрешении споров работников с работодателями.
«Профсоюзные организации есть не во всех компаниях. А трехсторонние соглашения, которые принимаются на уровне региона, хоть как-то защищают интересы работников. И в то же время они являются сигналом работодателям, что нужно придерживаться этого соглашения. Но на самом деле не все компании могут позволить себе так повышать зарплату. Если будут возникать споры между работником и работодателем, понятно, что этот региональный документ будет одним из аргументов, но не более того. У работодателя нет обязанности его соблюдать. Другое дело — коллективный договор, заключенный на уровне организации. Он стопроцентно гарантирует выполнение обязательств со стороны работодателя», — сказала Иванова-Швец.
Как сообщал РБК Уфа, прожиточный минимум в Башкирии в 2023 году увеличивается на 4,5%. С января этот показатель на душу населения составит 12 650 рублей (на сегодня показатель установлен на уровне 12 110 рублей). Для трудоспособного населения минимум вырастет с 13 200 рублей до 13 789 рублей, для пенсионеров — с 11 474 рублей до 11 990 рублей. На детей прожиточный минимум повысится с 11 747 рублей до 12 271 рубля.
Следите за деловыми новостями республики в Telegram-канале РБК Уфа и в группе ВКонтакте.